Полная занятость, неполная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Вимоги до посади: забезпечення ефективної кадрової роботи. Обовʼязки: Ведення кадрової документації відповідно до чинного законодавства України. Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників. …