По вашему запросу «головний менеджер з агробізнесу рп» с выбранными фильтрами в Хмельницком вакансий пока нет.
Вакансии в категории «Сельское хозяйство, агробизнес» в Хмельницком
Вакансии, связанные с запросом «головний менеджер з агробізнесу рп» в Хмельницком
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Приєднуйся до команди провідної аптечної мережі «Аптека 9 1 1»! Ми об'єднуємо понад 1600 аптек у більш ніж 490 населених пунктах країни. Запрошуємо фахівців на посаду Менеджер з персоналу у м. Хмельницький Телефонуйте,…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, ветерана. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Опис позиції:Ми шукаємо досвідченого і проактивного менеджера з персоналу, готового приєднатися до нашої динамічної та інноваційної команди. На цій позиції ви будете грати ключову роль у формуванні та розвитку команд,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Вимоги: Знання кадрового законодавства та документації; Формування БО та УО штатних розписів, наказів по підприємству, службових; записок, розпоряджень, положень та регламентів; 1С, 1С рекрутінг, MS office,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Основні вимоги: вища освіта, ДР на займаній посаді від 2 р., Комунікативність, відповідальність, організаторські здібності, неконфліктність, стресостійкість, бажання розвиватись, знання КЗпП Основні обов’язки:…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. HR-менеджер, менеджер із персоналу, менеджер із залучення талантів, кадровик Прагнемо, щоб кожна людина могла розкривати свій потенціал та отримувати задоволення в роботі. Для цього потрібний сильний фахівець із…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. В звʼязку з розширенням штату, запрошуємо на постійну роботу менеджера з персоналу, на завод по виготовленню бруківки «Granat» м. Хмельницький. Пропонуємо гідну оплату та офіційне працевлаштування. Вимоги до кандидата:…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Вимоги: Обов’язково стаж роботи у відділі кадрів; Досвідчений користувач: MS Office (Word, Excel). Обов’язки: Підготовка документів для прийняття та звільнення працівників; Ведення обліку кадрів та формування…