Похожие: Рекрутер HR-менеджер Менеджер по персоналу Инспектор отдела кадров Кадровик Инспектор по кадрам ...
По вашему запросу «заступник hr-директора» в Кременчуге вакансий пока нет.
Вместо этого мы подобрали соответствующие вакансий по вашему запросу в ближайших к вам населённых пунктах. Откликнитесь на вакансии, которые вас заинтересуют.
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми команда «Franchise Staffing Solutions» і представляємо одну з найбільш швидкозростаючих мереж франчайзингових торгових точок в Україні. Наша мета — допомогти партнерам у сфері франчайзингу та дистриб’юції у розвитку…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вітаємо! Ми будівельна компанія Оліс-Груп, галузь — будівництво та ремонтні роботи промислових підлог. На ринку України вже більш як 16 років. За цей час нашими клієнтами стали: Ятрань, Ласка, Рошен, Світоч, «Coca-cola»,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія, в яку входять кав‘ярні та виробництва, що знаходиться у місті Кропивницький, шукає HR-керівника з досвідом роботи від 1 років. Якщо ти готовий до особистого виклику створювати результат, постійно вчитись…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вакансія: Начальник відділу кадрів Місце роботи: місто Черкаси Компанія: «Сентрал Фіш» Вимоги: Досвід роботи в сфері управління кадрами від 2 років Вища освіта Вміння працювати в команді Високий рівень комунікабельності…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном. Ти точно нас…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ключові задачі: Адаптація та інтеграція: розробка та реалізація програм адаптації нових співробітників; організація їхнього ознайомлення з корпоративною культурою, цінностями та правилами; підтримка нових співробітників…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми команда «Franchise Staffing Solutions» і представляємо одну з найбільш швидкозростаючих мереж франчайзингових торгових точок в Україні. Наша мета — допомогти партнерам у сфері франчайзингу та дистриб’юції у розвитку…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. «ORTO SMART» — це найбільша мережа ортопедичних салонів України. Наша місія — це покращення якості життя наших клієнтів. Ми не зупиняємося та активно розвиваємось. Ми — це команда професіоналів та закоханих у свою…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Мережа продовольчих магазинів біля будинку «Економ Плюс», запрошує на роботу Директора з персоналу Вимоги: 1. Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді 2. Успішний досвід: управління, систематизації,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Ми Торгово-промислова група «ОселяБуд» — Компанія, яка має більш ніж 20-річний досвід роботи на європейському ринку будівельних та оздоблювальних матеріалів. Шукаємо відповідального HR- керівника, який готовий взяти…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita»,…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, ветерана. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Запорізька обласна клінічна лікарня у пошуках HR директора! Запорізька обласна клінічна лікарня — це провідний лікувальний заклад регіону нового покоління, який орієнтується на передові стандарти лікування та організації…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG. Обов’язки: Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення…