������������������-���������������������� в Киеве
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. BGV Development, що входить у структуру компаній BGV Group management знаходиться в пошуку «Інспектор/ка з кадрів»! Основні обов’язки: Супроводження повного кадрового документообігу від прийому до звільнення по декільком…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Ми — Компанія «АвтоНова-Д», яка успішно працює на ринку більше 13 років та є найбільшим UA-складом запчастин для автомобілів. Наразі ми маємо 25 філіали по території України, інноваційні складські приміщення, великий…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Шукаємо досвідченого Старшого інспектора з кадрів для роботи з декількома юридичними особами (200−300 співробітників). Ви будете відповідати за повний цикл кадрового адміністрування та матимете можливість впливати…
- Выше средней
Полная занятость. Также готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Увага! Відкрито набір IT-рекрутера до штабу 54 ОМБр! Ти з ІТ-сфери, маєш гострий розум, аналітичне мислення і вмієш працювати з людьми? Хочеш долучитися до оборони країни не з автоматом, а з ноутбуком — але не менш…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія «Асмуд» у зв’язку з розширенням команди шукає відповідального та уважного Інспектора з кадрів. Ми стабільна компанія, що активно зростає та цінує професіоналізм, відкритість і командну роботу. Якщо ви шукаєте…
Полная занятость. Запрошуємо до нашої команди активного та відповідального помічника рекрутера. Якщо ви комунікабельні, вмієте швидко знаходити підхід до людей і хочете розвиватися у сфері HR — будемо раді знайомству! Ваші обов’язки:…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Привіт! Мене звати Ірина, я очолюю HR команду з підбору та адаптації у Farmak — фармацевтичній компанії, яка вже майже століття створює сучасні та доступні ліки для людей в усьому світі. Нас у Farmak 2800+ професіоналів,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. ТАС Агро — провідний агрохолдинг з понад 15-річним досвідом, який обробляє понад 80 тис. га землі. Ми — команда з понад 1 500 працівників та співпрацюємо з близько 25 тис. пайовиків. Наші основні напрямки — рослинництво,…
Полная занятость. На даний момент потрібен менеджер з персоналу м.Київ (метро Видубичі) Вимоги: грамотне мовлення; вміння організувати роботу стресостійкість, здатність самостійно приймати рішення та нести за них відповідальність…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. МХП — міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м‘яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. ТОВ «Біотестлаб» — провідний український науково-виробничий комплекс із понад 35-річним досвідом розробки, виробництва та реалізації ветеринарних препаратів. Наша компанія працює за найвищими європейськими стандартами…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Шукаєш надійність і перспективи розвитку? «Фора» — надійний роботодавець. А ще ми динамічно розвиваємося та втілюємо інновації. Запрошуємо фахівця/фахівчиню з навчання персоналу. Наша робота потрібна людям, бо ми забезпечуємо…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Вакансія: Інженер з охорони праці Компанія «Мостобудівельна механізація, ТОВ» шукає в команду відповідального та досвідченого Інженера з охорони праці на повний робочий день. Ми спеціалізуємося на будівництві мостів,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Юридична компанія EQUITY в пошуках свого HR менеджера. Ми шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а відчуває команду. Яка вміє слухати, чути, будувати довіру та тримати зв’язок між командою і керівництвом…