信阳农林学院 в Киеве













Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді не менше 4−5 років, сфера харчового виробництва Готовність до частих відряджень до Житомира (можливо перший місяць необхідне і перебування там) Успішний…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Для нас важливо: Досвід роботи на адміністративній посаді від 1 року Вища, незакінчена вища освіта (торговельна, економічна, менеджмент) Вільне володіння українською мовою Висока ефективність, багатозадачність,…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Вища будівельна освіта; Досвід роботи на подібній посаді від 2-х років; Знання нормативно-технічної документації; Розуміння процесу ведення та організації будівельно-монтажних робіт та технології…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Давай знайомитись. Ми — ReMedy, клініка естетичної медицини, краси та здоров’я. Ми поєднуємо інновації, сервіс і турботу, щоб пацієнти відчували результат не лише у дзеркалі, а й у своєму самопочутті. Засновниця…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Среднее специальное образование. Привіт! Ми — Служба підтримки Центру рекрутингу української армії, важливий проєкт Міністерства оборони України, який створює прозору та ефективну систему залучення громадян до військової служби. Якщо ти хочеш зробити…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми — українська компанія, що спеціалізується на поштово-логістичних послугах. Забезпечуємо доставку посилок по всій Україні та за її межами. Наше завдання — забезпечити високий рівень сервісу для клієнтів та ефективно…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Компанія SENSAR DEVELOPMENT — експерт в галузі проектування, будівництва та експлуатації девелоперських проектів. Ми — команда інноваторів та фанатів своєї справи, яка бажає змінити ринок нерухомості в Україні та вивести…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Інтерактивні Системи Навчання — провідна українська компанія, яка змінює навчальний простір в Україні та задає тренди в галузі. Наша мета — створення сучасного цифрового освітнього середовища, що сприяє…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Давайте знайомитись! Хто ми: COFFEE.UA-експерти у вендингу з 2005 року. Стабільні, але активно розвиваємось та розширяємо географічні горизонти для встановлення нашого обладнання.Ставимо розумні кавові, снекові…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Наша команда запрошує до співпраці Керуючого мережі магазинів! «Петриківка» — національна мережа, яка створює якісні магазини фермерської гастрономії. Наші магазини одразу стають улюбленими у покупців і радують…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. «Dark by Rior» — провідний український бренд преміум гель-лакової продукції, який працює на ринку понад 6 років. Ми надаємо професіоналам індустрії манікюру якісні та стильні рішення. Наші продукти представлені…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Локація: Київ, офіс поруч із м. Васильківська (укриття, Starlink, безперебійне світло) Формат роботи: офлайн з гнучким графіком (старт робочого дня з 9:00 до 10:00) Хочеш впливати на розвиток компанії та будувати…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Готові доєднатись до міжнародної компанії та отримати можливості обміну досвідом із закордонними колегами? Ви отримаєте наставництво від працівників компанії, навчитеся бути гнучким та адаптуватися до нових умов,…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Шукаємо HR директора у велику роздрібну мережу. Ключові завдання: Корпоративна культура та залученість персоналу Розробка та реалізація ініціатив для підвищення eNPS та рівня залученості працівників. Формування…