Похожие: Рекрутер Менеджер по персоналу Кадровик Инспектор отдела кадров Военнослужащий Товаровед ...
Hr-менеджер во Львовской обл.
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми шукаємо Інспектора відділу кадрів для динамічної компанії, що швидко зростає та спеціалізується на створенні високотехнологічних ІТ продуктів в Україні. Це чудова можливість долучитися до команди, яка створює…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Привіт! Наша команда займається тестуванням та перевіркою різноманітних IT-застосунків. Зараз ми в пошуку кандидатів на позицію Керівника відділу HR-рекрутингу, або рекрутера який здатен вирости на цю позицію. Ваші…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. INFOBUS — міжнародна IT-компанія з 20-річною історією, яка створює інноваційні рішення у сфері транспорту та квиткових онлайн-сервісів. Наш продукт — це платформа для пошуку, бронювання та купівлі квитків по всій…
Полная занятость, неполная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью, пенсионера. Пропонуємо роботу та участь в стартапі з відповідними плюсами та мінусами. Оплата праці буде відбуватись після формування групи, врахуйте що це може бути розтягнутий чи поетапний процес (спочатку декілька коротких…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Вимоги: Бригади, батальйони та 4 центр рекрутингу Сил територіальної оборони ЗСУ проводять набір кандидатів на посаду — РЕКРУТЕР Сержант-менеджер 3-ї категорії. Командування Сил ТрО ЗСУ впроваджує новий підхід…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь…
Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью, пенсионера. Прохання сприймати опис як ТЗ, тому просимо проявляти ініціативу, бо з багатьма кандидатами була попередня домовленість, але все завжди переноситься і виділити когось можна лише при наявності фідбеку в каналах.…