Похожие: Начальник отдела Директор департамента Руководитель отдела Заместитель начальника отдела Руководитель департамента Department head ...
Керівник департамента персоналу
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Position Overview We are seeking a highly experienced Human Resources Director to lead and oversee all aspects of our HR operations from end to end. This role will be responsible for building, managing, and optimizing HR…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. SMK Group — одна з найбільших м’ясопереробних компаній України, яка щороку зростає, впроваджує інновації та масштабує свій бізнес. Зараз ми шукаємо HRD на виробництво, який візьме на себе повну відповідальність…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Ми — GBL Clinic, сучасний багатопрофільний медичний та діагностичний центр в Одесі, який допомагає людям піклуватися про своє здоров’я на рівні західних стандартів. Якщо ти прагнеш працювати у сфері, де…
- Выше средней
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Одна з найбільших громадських незалежних спортивних організацій України в пошуку талановитого HRD! (компанія має закордонні інвестиції, соціально відповідальна і залучена, крім основної діяльності, до важливих благодійних…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми — «Світ Меблів — Україна» — одна з найбільших та найдинамічніших компаній у меблевій галузі України. Виготовляємо високоякісні корпусні меблі, які реалізуються не лише на Батьківщині, а й далеко за її межами…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Мета ролі Ми шукаємо HRD з рівнем стратегічного партнера, який буде працювати пліч-о-пліч із засновником, формуючи культуру, структуру та команду, готову до масштабування.Це позиція для людини, яка хоче впливати…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. YABLUKA — провідники у світ інноваційних гаджетів та технологій. Будуємо мережу національного масштабу з особливою культурою експертизи та стосунків з клієнтом. Ми в пошуку HRD Офлайн м. Київ або м. Одеса КЛЮЧОВІ…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Вакансія: Менеджер з персоналу, HR Клініка Біляка існує з 1992 року та займає одне з провідних місць в Україні по сучасних лапароскопічних та ендоскопічних оперативних втручаннях. Завдяки багаторічному досвіду ми впевнено…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми — сучасна та амбітна компанія, що активно розвивається. Шукаємо HR-керівника, який вибудує ефективну систему управління персоналом, допоможе команді розкрити свій потенціал та візьме активну участь у досягненні…
- Выше средней
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Великий український бізнесу сфері торгівлі автозапчастинами шукає досвідченного HRD. Якщо у вас є досвід роботи з командами від 400+ співробітників та бажання будувати сучасні HR-процеси — ця можливість для вас…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Ми охоронна компанія «Grizzly», зараз шукаємо сильного лідера для формування та розвитку ефективної команди рекрутерів. Основні обов’язки: Формування та управління командою рекрутерів; Організація та повне…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми, компанія «Vyriy», працюємо в сфері MilitaryTech, спеціалізуємося на розробці та виготовленні передового військового обладнання, робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів. Ми доручимо Вам: …
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Мережа Копійочка — це 500+ магазинів у форматі One Dollar Store, сотні тисяч покупців щомісяця та унікальна модель рітейлу, де асортимент = успіх. Наш головний офіс у самому серці Івано-Франківська — тут народжуються…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Шукаємо HR директора у велику роздрібну мережу. Ключові завдання: Корпоративна культура та залученість персоналу Розробка та реалізація ініціатив для підвищення eNPS та рівня залученості працівників. Формування…