Похожие: Начальник отдела Директор департамента Руководитель отдела ...
По вашему запросу «начальник відділу персоналу» в Николаеве вакансий пока нет.
Вместо этого мы подобрали соответствующие вакансий по вашему запросу в ближайших к вам населённых пунктах. Откликнитесь на вакансии, которые вас заинтересуют.
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Якщо ти бачиш у HR не просто набір процесів, а можливість створювати середовище, де люди розкривають свій потенціал, тоді ця можливість саме для тебе! Ми — TOTIS Pharma, міжнародний дистриб’ютор професійної косметики…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Ми — GBL Clinic, сучасний багатопрофільний медичний та діагностичний центр в Одесі, який допомагає людям піклуватися про своє здоров’я на рівні західних стандартів. Якщо ти прагнеш працювати у сфері, де…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Банным клубам «Добрыня» «Я ViKING» та «БАННА СiЧ» на постоянную работу требуется HR-директор (HRD), HR-менеджер Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 1 года Опыт работы с Google таблицами, понимание бизнес…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Концерн «Міські теплові мережі» запрошує на вакантну посаду начальника відділу з навчання і підготовки персоналу. Вимоги до кандидатів: вища освіта; досвід роботи з організації навчання кадрів на підприємстві…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Нашій компанії потрібен HR-директор, який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. ТОВ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЗАВОД БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ» в пошуках спеціаліста з кадрового обліку! Нам терміново потрібен начальник відділу кадрів! Основні обов`язки: Здійснення процесу найму персоналу: пошук на сайтах…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. «Партнер Юкрейн» — торгівельно-виробнича група компаній, яка успішно працює більше 13 років. Наші продукти продаються в національних мережах супермаркетів, Державних компаніях та міжнародних благодійних фондах.…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Вища освіта (юридична, управлінська, філологічна або суміжна); Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років; Впевнене знання трудового законодавства, нормативних актів з діловодства та архівної…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Компанія-виробник продуктів харчування, що стабільно і динамічно розвивається Дніпропетровський комбінат харчових концентратів, ТМ «Золоте Зерно» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. Вимоги: Вища профільна…
Полная занятость. Высшее образование. ТОВ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЗАВОД БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ» в пошуках спеціаліста з кадрового обліку! Нам терміново потрібен начальник відділу кадрів! Основні обов`язки: Здійснення процесу найму персоналу: пошук на сайтах…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Побажання: На автомобільне підприємство чисельністю 26 осіб потрібен начальник відділу кадрів, знання кадрового діловодства, організаційно-розпорядчої документації, чинного законодавства України про працю., комунікабельність,…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Обов’язки: Забезпечення виконання ефективної системи управління персоналом через функції: рекрутингу, навчання і розвитку, кадрового адміністрування; Очолювання роботи з підбору персоналу на вакантні посади;…
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
Полная занятость. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…