Похожие: Project-менеджер Project manager Менеджер проектов Начальник отдела Руководитель проекта Директор департамента Руководитель отдела ...
Помічник начальника відділення персоналу, офіцер в Одессе
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Основні обов‘язки: відповідальне ставлення за успішне виконання відділенням бойових завдань дотримання вимог і норм військової дисципліни підтримка постійної бойової готовності відділення, відповідальність…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
Вакансии, связанные с запросом «помічник начальника відділення персоналу, офіцер» в Одессе
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Центр рекрутингу іноземців оголошує набір для проходження військової служби цивільних кандидатів, а також діючих військовослужбовців офіцерів, за переведенням, та офіцерів запасу для проходження військової служби…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Центр рекрутингу іноземців оголошує набір для проходження військової служби цивільних кандидатів, а також діючих військовослужбовців офіцерів, за переведенням, та офіцерів запасу для проходження військової служби…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Центр рекрутингу іноземців оголошує набір для проходження військової служби цивільних кандидатів, а також діючих військовослужбовців офіцерів, за переведенням, та офіцерів запасу для проходження військової служби…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вимоги: грамотна мова, знання ПК та орг.техніки на рівні впевненого користувача, комунікабельність, неконфліктність, вміння працювати в полі багатозадачності, стресостійкість, надійність, пунктуальність,…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Привіт! Ми — FAKTOR, провідне агентство нерухомості в Одесі з 9-річним досвідом та командою з понад 100 професіоналів. Якщо ти амбітний лідер, який хоче не просто керувати, а розвивати команду, впроваджувати інновації…