Управитель в Житомире
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Менеджер магазинів «М'ясний майстер» по м.Бердичів- це фахівець у галузі м’ясної, ковбасної та молочної продукції. Людина яка несе через підзвітні магазини цінності компанії, та розуміє що потрібне клієнтам в магазинах…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. «IQ Pizza» — це не просто піца. Це команда, яка змінює стандарти гостинності! Ми шукаємо керівника, який буде будувати сильні команди, надихати на досягнення і створювати заклади, куди хочеться повертатись. Наш…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Компанія Elizlabs є українським виробником та ексклюзивним імпортером освітнього обладнання для державних та приватних навчальних закладів в Україні. Наразі ми шукаємо менеджера по роботі з документами з юридичною…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Керівник відділу рекрутаціїКомпанія: BESTHELP — міжнародна агенція з працевлаштування в Європі Місто: Житомир Формат: офіс (повна зайнятість) Про нас:BESTHELP — це європейська агенція, яка допомагає українцям знайти…
Полная занятость. НАЧАЛЬНИК СЛУЖБИ ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ В АВТОМАТИЗОВАНИХ СИСТЕМАХ212 окремий понтонно-мостовий батальйон запрошує на службу офіцера/фахівця з інформаційної безпеки, відповідального за організацію захисту від витоку,…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Неоконченное высшее образование. Національна торговельна мережа магазинів «АТБ-маркет» в зв’язку з розширенням мережі в м. Чернівці запрошує на роботу кандидата з Житомира. ЗАСТУПНИКА КЕРУЮЧОГО МАГАЗИНОМ Області відповідальності: Формування ефективної…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазину Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді або старшим продавцем; знання касової дисципліни;…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазину Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді або старшим продавцем; знання касової дисципліни;…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Національна мережа магазинів PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазину Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді або старшим продавцем; знання касової дисципліни;…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. SOLMAR — це бренд, який обирають серцем. Готові стати частиною нашої історії? Ми створюємо більше, ніж одяг. Ми створюємо емоції, стиль і впевненість. Наші клієнти відчувають це в кожному гольфику чи парі джинсів,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Чистенько — мережа магазинів чистоти та догляду, яка налічує 119 магазинів у 5 регіонах України: Житомирі, Львові, Рівному, Івано-Франківську та Ужгороді. У 2019 році житомирська мережа змінює свою назву та стає…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Хочеш керувати сильною командою, працювати з крутим продуктом і впливати на результат?Цифрове видавництво Експертус шукає Керівника групи продажу по роботі з діючими клієнтами (кроселінг) Наш Центр продажів активно…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед.Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом! Шукаємо МЕНЕДЖЕРА АЗК! Приєднуйся, бо ми: …
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Хто Ми: Компанія Т+Маркет, лідер В2В ринку з продажу комплектуючих та запчастин до мобільних телефонів. Ми надійна українська компанія з 17-річним досвідом, а наші 13 філіалів по всій Україні — це мережа високого…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Національна торговельна мережа магазинів «АТБ-маркет» в зв’язку з розширенням мережі у м. Чернівці запрошує на роботу кандидата з м. Житомир КЕРУЮЧОГО МАГАЗИНОМ Області відповідальності: Формування ефективної…