Похожие: Начальник отдела Юрист Юрисконсульт Project-менеджер Project manager Менеджер проектов Руководитель проекта ...
Заместитель начальника отдела
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Запрошуємо в нашу командуКерівника відділу маркетингу Subaru. Вимоги: Вища освіта Впевнений користувач MS Office (Excel — зведені таблиці, графіки, формули тощо; PowerPoint — створення презентацій) Вміння…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Ключові завдання: Аналіз та моніторинг ризику ліквідності, процентного ризику банківської книги, ринкового ризику та ризику капіталу Підготовка звітів з даних ризиків на розгляд колегіальних органів Контроль…
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія «My Shipping» — українська логістична компанія, яка спеціалізується на міжнародних контейнерних перевезеннях. У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо в команду менеджера з продажу, який має досвід у транспортній…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Опис вакансіїШукаємо керівника зміни у відділ обслуговування — людину, яка вміє організовувати команду, тримати процес під контролем і не боїться брати на себе відповідальність. Основні функції цієї посади: Організація…
- Горячая
- Выше средней
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. UNSAY NRG — команда експертів з енергоефективності. За 6 років роботи компанія обʼєднала талановитих фахівців та консолідувала досвід багатьох років у сфері відновлювальної енергетики. Ми стали лідером на ринку…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Вимоги: Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді не менше 4−5 років, дуже бажано food FMCG Цифри, показники та аналітичні звіти — ваша сильна сторона Успішний досвід побудови стратегій збільшення…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 5 лет. Задачі посади: Технічна підтримка (в частині ІТ) користувачів Департаменту інформаційних систем. Основні функціональні обов’язки: Управління командою відділу ІТ підтримки; Забезпечення безперебійної роботи,…
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Привіт! Ми — енергійна команда, яка створює потужний освітній бренд і допомагає людям запускати нові кар'єри, бізнеси та мрії. Наші курси — це про результат, а наші менеджери продають їх у Zoom так, що клієнти закохуються…
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 5 лет. The National Committee of the Ukrainian Red Cross Society (URCS) announces a competition for the position of Head of Department of Digital Transformation. The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Компанія «ДІНБО» по вирощуванню грибів шампіньйонів (на ринку більше 25 років) в зв’язку з розширенням виробництва шукає в свою команду начальника відділу продажу. Вимоги: Досвід роботи Керівником відділу продажу…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми, компанія «Vyriy», працюємо в сфері MilitaryTech, спеціалізуємося на розробці та виготовленні передового військового обладнання, робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів. У зв’язку з розвитком…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Увага! Терміново! Запрошуємо на роботу Керівника відділу продажів. На вас чекають цікаві проєкти, нові можливості та перспективи. Ми ведемо діяльність не тільки в Україні, а й за її межами (Європа та арабські країни)…
- Горячая
Полная занятость. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…