Менеджер з продажу

Вітаю! Мене звати Микола Палажченко, я засновник Групи компаній КМН. З 2008 року ми займаємось виробництвом паперових мішків та пакетів для різноманітних видів харчової, переробної та хімічної промисловості, з нанесенням повнокольорового друку. Тезово про нас:

• Виробництво нашої продукції сертифіковано та відповідає вимогам стандартів ISO 9001:2015 та ISO 22000−2018
• Клієнти працюють з нами РОКАМИ
• За 8 місяців нове направлення з 0 виросло на 300% в валовому доході
• У нас немає плинності кадрів
• Затребуваний продукт
• Власне виробництво

Спираючись на високі результати відділу продажів «КМН», якісну та швидку роботу виробництва, високі показники LTV клієнтів та стратегічні задачі — ми знову масштабуємо команду та шукаємо +1 менеджера з продажів, який будуть чекати 2 ключові задачі: — робота з існуючими клієнтами — напрацювання власної бази клієнтів

Кого я бачу на цій позиції:

• менеджера з високими комунікативними навичками, який зможе знайти спільну мову з нашими клієнтами
• досвідом роботи в продажах від 1-го року,B2B буде перевагою, але якщо, немає досвіду в В2В та є величезне бажання зростати та розвиватися — ми з радістю з вами познайомимось
• досвід роботи з виробництвом паперів, пакетів, поліграфії, упаковуванням (поліетиленовою або гофра) — буде перевагою
• володіння навичками переговорного процесу та виходу на осіб, які приймають рішення
• наявність водійського посвідчення — обов’язково, наявність авто — буде перевагою

Що ви отримаєте зі сторони компанії:

• заробітна плата вище ринка, є ставка 15000 тис. грн + % від власних продажів. Середня зарплатня менеджера від 30000 грн на міс.
• робота в зручному офісі по вулиці Ватутіна 141
• прописана покрокова система адаптації та впровадження в посаду, навчати і впроваджувати вас буду саме я та керівник відділу продажів
• офіційне працевлаштування
• кар'єрне та особистісне зростання в рамках компанії
• команда однодумців і професіоналів, ми дуже цінуємо кожного!
• оплата професійного та особистого навчання
• адекватне керівництво

Я шукаю в команду не просто найманого співробітника, а партнера, який підсилить команду та зробить свій внесок в розвиток компанії.

Якщо прочитавши вакансію ви розумієте, що мова йде саме про вас — відправляйте резюме. Я подивлюсь кожне і запрошу на співбесіду найсильніших кандидатів.

До зустрічі!