Помічник юриста

Вимоги:

• Відповідальність та пунктуальність, бажання працювати. Ініціативність та робота на результат завжди вітається та сприяє кар'єрному зростанню кандидата.
• Наявність ПК, вміння користуватися всесвітньою мережею Internet, Microsoft Word, Excel.
• Наявність смартфона обов’язкова — це дуже полегшує Вашу роботу і комунікацію з колегами.
• Наявність принтера обов’язкова (Компанія оплачує його заправку, папір, але сам пристрій має бути обов’язково).
• Досвід роботи вітається, але не є визначальним фактором.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування, заробітна плата, весь соц. пакет згідно чинного законодавства.
• Віддалена робота — немає необхідності бути присутнім у офісі, витрачати час на непотрібні роз'їзди. Основний час помічник юриста займається складанням нескладної процесуальної документації, шаблонних договорів, листів, відповідей на них, виїздами в суди для ознайомлення з матеріалами справ або подання процесуальної документації у поточних справах, до Клієнтів для обміну документацією, державних органів. Бажаючим проявити себе і надалі претендувати на посаду юриста будуть доручені складніші завдання (складання позовних заяв, заяв про видачу судового наказу тощо), на першому етапі шаблонних.
• Вся звітність ведеться в спеціальному програмному забезпеченні, до якого підключений Керівник, інші співробітники компанії. Обмін документацією здійснюється засобами електронної пошти, хмарних сервісів. Оригінали документів передаються особисто або надсилаються Новою поштою (Укрпоштою).
• Повний робочий день. Робочий час з 09:00 до 18:00. Субота та неділя, святкові дні є обов’язковими вихідними. Студентам надається можливість відпроситися на важливі пари, заліки, іспити.

• Співбесіда проводиться у письмовому вигляді у формі успішного виконання трьох тестових завдань. Після розгляду резюме Кандидата та потенційної зацікавленості Компанії в ньому, ми уточним Вашу готовність пройти тестові завдання. У разі Вашого підтвердження в зацікавленості нашою вакансією, здобувач отримує послідовно 3 тестових завдання (різні по суті, наприклад, складання процесуального документу, укладання договору/листа, розробка протоколу). Успішне проходження завдань гарантує прийняття Кандидата на стажування. Критерій успішності — документ, складений з урахуванням вимог законодавства, вимог Клієнта, вимог Компанії.
• 1 місяць стажування. Стажування оплачується у розмірі 50% ставки. За цей місяць ми дивимося на засвоєння Вами посадових інструкцій, регламенту роботи, якість виконуваної Вами роботи, відповідальність і бажання працювати.
• Навчання кандидатів відбувається у теоретичній підготовці людини, вивчення посадових інструкцій, формату взаємодії між колегами, з Клієнтами тощо. У процесі стажування Кандидат зобов’язаний знати напам’ять усі вимоги посадової інструкції, правил внутрішнього трудового розпорядку, вимоги до оформлення документації. Подальше працевлаштування відбувається тільки після успішного проходження стажування (за його результатами Керівник особисто проводить усне тестування).

• Розмір зарплати. ЗП в перші 3 місяці роботи після стажування становить 10 000,00 грн., надалі 12 500,00 грн. Підвищений розмір заробітної плати може бути призначений раніше тим кандидатам, які з початку роботи показують хороші результати, бажання працювати, зростати і розвиватися. Розмір заробітної плати вказано до утримання податків (на руки буде виплачено 8 000,00 грн. у перші три місяці та 10 000,00 грн. надалі).
• Після 12 місяців здатним кандидатам Компанія гарантовано запропонує посаду юриста з базовим розміром заробітної плати 16 000,00 грн., та подальшим її збільшенням кожні 6 місяців.
• Компанія забезпечує повне навчання Кандидатів у процесі стажування, надає всебічну підтримку в процесі роботи.
• Повна компенсація витрат на канцелярські товари, поштові витрати, які необхідні для виконання роботи.

Обов’язки:

• Складання простих процесуальних документів (шаблонних позовів та заяв про видачу судового наказу, клопотань, тощо).
• Заповнення шаблонних договорів, листів, запитів та відповідей на них, письмових консультацій з різних правових питань.
• Зустрічі з Клієнтами та колегами для обміну документацією.
• Виїзди в суди для ознайомлення з матеріалами справ або подання процесуальної документації у поточних справах, у державні органи.
• Заповнення простої, шаблонної документації з реєстрації/ліквідації юридичних осіб, подання документів державним реєстраторам.
• Складання більш складної процесуальної документації за бажанням співробітника.

Всі умови роботи описані максимально детально та чесно. Чекаємо на такі же детальні та чесні резюме.

!!! ПРОСИМО ЗВЕРНУТИ УВАГУ НА ДВА ВАЖЛИВИХ МОМЕНТИ:

• Ми шукаємо помічника юриста на повний робочий день з офіційним працевлаштуванням, незважаючи на те, що робота проводитиметься віддалено (без необхідності бути присутнім у офісі). В зв’язку із цим ми не допустимо суміщення нашої вакансії з підробкою на боці, аналогічними вакансіями або чимось подібним (як писали вище студентам надається можливість відпроситися на важливі пари, заліки, іспити за попереднім погодженням із Керівником). Це відразу стане зрозуміло протягом двох тижнів, і ми залишаємо за собою право звільнити Кандидата в максимально короткі терміни і за статтею, т.к. офіційне працевлаштування дає нам це право. Теж стосується і тих Кандидатів, які хочуть отримати гідне місце роботи в гідній Компанії, отримувати хороший і офіційний рівень заробітної плати, але при цьому просидіти весь день в соціальних мережах, нічого не роблячи. При розгляді нашої вакансії пропонуємо врахувати цю інформацію і не витрачати наш і ваш час! І навпаки — Кандидати, які хочуть працювати, стараються і добре справляються зі своїми обов’язками будуть винагороджені матеріально, отримають динамічне зростання по кар'єрних сходах, відмінний і різносторонній професійний досвід, гідне місце роботи на довгі роки! Ми завжди цінуємо і підтримуємо активних, кваліфікованих фахівців і початківців, які хочуть працювати, прагнуть досягнення успіху, всебічно цьому сприяємо.
• На сьогоднішній день ми всі працюємо в умовах воєнного стану. Ситуація дуже не стабільна і може змінюватися буквально протягом лічених годин. Тому безпека наших Співробітників у виконанні трудових обов’язків є нашим безперечним пріоритетом. У разі виникнення будь-яких напружених ситуацій, пов’язаних з бойовими діями, за першим дзвінком Керівнику ми зупиняємо роботу до нормалізації ситуації.