Координатор з питань захисту дітей

Terre des hommes шукає проактивного, енергійного та організованого Координатора з питань захисту дітей для створення, підтримки та розвитку міжвідомчого координаційного механізму у сфері захисту дітей в м. Києві. Якщо ви шукаєте змістовну роботу, яка матиме тривалий вплив на життя дітей, ми хочемо зустрітися з вами.

Дата початку роботи: якнайшвидше

Контракт: до кінця року (з можливістю продовження)

Випробувальний термін: 1 місяць

Ми пропонуємо : привабливу заробітну плату, приватне медичне страхування та страхування від нещасних випадків.

Місцезнаходження: м. Київ з відрядженнями до польових офісів та регіонів

Кінцевий термін подачі заявок: Набір триватиме до заповнення вакансії

ЧИМ МИ ЗАЙМАЄМОСЯ В ЄВРОПІ ТА УКРАЇНІ

Terre des hommes (Tdh) — провідна швейцарська організація з допомоги дітям. З 1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей та молоді, особливо тих, хто найбільше наражається на ризики, пропонуючи інноваційні та стійкі рішення. Працюючи у більш ніж 30 країнах, Tdh приділяє основну увагу здоров’ю матері та дитини, міграції та доступу до правосуддя для дітей.

В Україні з 2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їх сім'ям на території, що потерпіла від конфлікту, з особливим акцентом на психосоціальній підтримці.

Для отримання додаткової інформації, пожалуйста, відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/

ОПИС ПОСАДИ

Координатор з питань захисту дітей відповідатиме за стратегічне бачення та технічне керівництво операціями та програмами Tdh в Україні, проектування та розробку адаптованих систем захисту дітей, інструментів та забезпечення розвитку потенціалу персоналу, а також відповідатиме за загальну якість впровадження цих елементів.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Технічна експертиза: Розробка, планування та реалізація проектів:
• Проводить аналіз контексту, в тому числі поточних і майбутніх тенденцій переміщення, а також аналіз технічної ситуації, вразливості бенефіціарів і потреб, що є основою для розробки програм Tdh в регіоні.
• Очолює розробку технічних проектів програм з чіткими методологіями реалізації, інструментами та іншими необхідними технічними рекомендаціями для розгортання на місцях.
• Забезпечення технічного лідерства у сфері захисту дітей та міграції відповідно до найкращих практик та політики у сфері торгівлі людьми. Забезпечення виконання всіх запланованих заходів вчасно, в рамках бюджету, відповідно до стандартів якості та згідно з щомісячним планом.
• Надавати підтримку керівникам програм та їхнім командам у виконанні квартальних, місячних і тижневих планів діяльності для досягнення очікуваних результатів. Це включає планування діяльності та закупівель.
• Визначати потреби та прогалини в програмах і проактивно пропонувати заходи, спрямовані на посилення захисного реагування.
• Робити внесок у розробку стратегічних напрямків і планів сектору в країні.
• Тісно співпрацювати з різними партнерами для забезпечення координації та представництва Tdh.
• Брати участь у розробці нових пропозицій.

Моніторинг та звітність:

• Забезпечувати технічний нагляд за командами CP та міграції та проводити регулярний моніторинг і оцінку діяльності.
• Регулярно підтримувати зв’язок з партнерами для виявлення прогалин і проблем, а також для забезпечення якісного впливу CP та підходу до міграції/переміщення.
• Тісно співпрацювати зі спеціалістом з моніторингу та оцінки для забезпечення збору даних, наявності відповідних технічних інструментів, аналізу та використання даних для кращого звітування про діяльність та забезпечення якісних послуг для бенефіціарів.
• Підготовка щомісячних звітів на додаток до інших завдань зі звітності відповідно до вимог донорів та партнерів.

Розбудова потенціалу:

• Визначення потреб у навчанні та тренінгах і розробка стратегії розбудови потенціалу.
• Забезпечення подальшого навчання з питань захисту дітей, міграції та прав біженців, де це необхідно.
• Адвокація та тренінги (внутрішні та зовнішні) з питань CPMS.

Координація:

• Координувати роботу з іншими гуманітарними партнерами та місцевими органами влади у цільових регіонах, якщо це необхідно для ефективної та результативної реалізації проектів.
• Брати участь у відповідних координаційних зустрічах з питань захисту біженців та захисту дітей, а також сприяти роботі та експертизі Tdh

Політика захисту дітей:

• Зобов’язується дотримуватися Політики захисту дітей. Підписати Кодекс поведінки
• Повідомляти про серйозні випадки жорстокого поводження з дітьми, виявлені групою захисту, Представнику в країні. Необхідно дотримуватися суворої конфіденційності.

Інші:

• Виконує інші обов’язки, які можуть бути визначені Представником у країні та сумісні з посадою.
• Підтримувати та забезпечувати культуру суворої конфіденційності — як між співробітниками Tdh, так і між співробітниками Tdh та особами, які не є співробітниками Tdh.

ВАШ ПРОФІЛЬ

• Освіта: Вища освіта в галузі соціальних наук, міжнародного розвитку або права;
• Володіння мовами : Відмінні навички усного та письмового мовлення англійської та української мовами.
• Попередній досвід роботи: Бажаний досвід роботи на аналогічній керівній посаді не менше 5 років.
• Попередній досвід роботи в європейському регіоні в контексті міграції/біженців буде перевагою.

Знання та навички:

• Підтверджені технічні навички у сфері захисту, зокрема, захисту дітей, соціального забезпечення, MHPSS, включаючи національну та міжнародну правову базу, політику та практики;
• Попередній досвід роботи на аналогічних посадах, в тому числі в гуманітарних та нестабільних умовах;
• Досвід роботи у сфері прав мігрантів та біженців, включаючи європейську національну та регіональну правову базу та політику прийому (дуже бажано);
• Сильні навички письмової та усної комунікації, ефективне представництво та зв’язок із зовнішніми сторонами;
• Підтверджений досвід і навички в розробці пропозицій та донорського підходу;
• Підтверджена здатність працювати в команді та під тиском;
• Автономність у роботі з чіткою підзвітністю за встановленими цілями;
• Продемонстрований досвід у розбудові потенціалу та наставництві національного та міжнародного персоналу;
• Особисті якості: співпраця в командній роботі, гнучкість та здатність добре справлятися з тиском, відмінні комунікативні навички

ПОДАВАТИ ЗАЯВКУ:

Кваліфіковані кандидати можуть подавати свої заявки (резюме та мотивацію англійською мовою на електронну адресу [відгукнутися], зазначивши в назві листа посаду «Координатор з питань захисту дітей».

Відповідність GDPR:

Надсилаючи свою заявку, ви погоджуєтесь, що ваші персональні дані будуть використані в процесі відбору. Всі документи, які ми будемо запитувати на різних етапах процесу відбору, будуть використовуватися тільки з цією метою.

Всі співробітники, які беруть участь у підборі та відборі персоналу, усвідомлюють, що застосовуються правила захисту даних, і що особиста інформація буде оброблятися конфіденційно. Згідно з нашою політикою, ми зберігатимемо ваші документи лише протягом періоду набору персоналу.

У зв’язку з очікуваною великою кількістю заявок, Tdh не має можливості відповісти кожному кандидату індивідуально. Будь ласка, зверніть увагу, що лише кандидати, які потрапили до короткого списку, будуть запрошені на першу співбесіду.