Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансия от 15 апреля 2024

Начальник відділу організації та оплати праці

Укртелеком, АТ
Телекоммуникации, связь; больше 1000 сотрудников

Киев, вулиця Солом'янська, 34А.
4,2 км от центраНа карте

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!
Управління персоналом Тайм-менеджмент Ведення звітності Уміння працювати в режимі багатозадачності
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Компанія АТ «Укртелеком» — національний оператор та один із об'єктів критичної інфраструктури, тому наша діяльність є стратегічно важливою для функціонування всієї країни. Ми робимо все, аби забезпечити якісним зв’язком локальних користувачів, органи державної влади, соціальної сфери та надати підтримку ЗСУ й ТрО.

Приєднуйтеся до нашої непереможної команди та будемо працювати на благо країни разом! Чекаємо на ваше резюме на вакансію Начальник відділу організації та оплати праці.

Основні робочі задачі:

Управління фіксованою винагородою згідно з політикою та регламентами Компанії:

  • управління системою сукупної винагороди;
  • розрахунок та виплата винагород за мотиваційними програмами.

Управління системою пільг і компенсацій:

  • надання пільг працівникам, також з корпоративного медичного страхування, згідно з Колективним договором, законодавством та внутрішніми правилами та процедурами;
  • надання матеріальної допомоги працівникам у відповідності до Колективного договору.

Управління ефективністю організаційної структури та чисельності:

  • реалізація змін організаційної структури та чисельності філій макрорегіону;
  • облік чисельності персоналу філій макрорегіону.
  • Координація роботи та управління працівниками відділу.
  • Організація підготовки та надання внутрішньої та зовнішньої звітності, консолідація звітної інформації відділу.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

  • Вищу освіту — економіка, менеджмент, управління персоналом.
  • Досвід роботи від 3 років на релевантній посаді.
  • Знання сучасних методів оплати праці та мотивації персоналу.
  • Навички тайм-менеджменту, делегування повноважень та контролінгу, уміння працювати в режимі багатозадачності та жорстких дедлайнів.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування, медичне страхування.
  • Команду однодумців, яка може надати допомогу і підтримку.
  • Середовище для постійного професійного розвитку навіть в умовах воєнного часу.

Похожие вакансии

Статистика зарплат