Chief Executive Officer

Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу.

Наш продукт — це тактичні симулятори (https://skif.cc) на основі лазертаг-технологій, які використовуються ЗСУ, Національною Гвардією, ТрО, ДПС, та іншими підрозділами, а також Департаментом Енергетики США. Вони допомагають тренувати особовий склад та зберігати їхнє життя!

Також ми Єдині в Україні з виготовлення обладнання для лазертаг-бiзнесу (https://lasertag.net) та VR-атракціонів (https://vion-vr.com).

Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.

Сьогодні обладнання виробника використовується у понад 2000 проектах 70 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.

Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу, вже велику команду, лідера — CEO (Chief Executive Officer).

Чому саме ми:

• Ми — Продуктова компанія. Повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами;
• Плануємо найняти 100 осіб у найближчий рік, зокрема американців та працівників з інших країн світу;
• 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);
• Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, розробляємо корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту.

Чому буде складно? Виклики:

• У нас під одним дахом і збиральники виробництва та архітектори backend;
• Ми змагаємося з компаніями, у яких капіталізація 2,4 млрд;
• У нас офіси у трьох країнах;
• У нас повний цикл — різні фахівці;
• Ми хардвер компанія. Ціна помилки висока. Якщо у клієнта зламається щось — полагодити буде складно і дорого;
• Ми працюємо, в тому числі з державними тендерами, де відповідальність відповідна;
• Складне та наукомістке обладнання;
• Щороку ми випускаємо декілька нових продуктів, які потрібно запускати у серійне виробництво.

Чому буде цікаво

• Розробляємо продукти, які зберігають життя.
• Партнерство з General Dynamics (один із найбільших світових виробників військової та аерокосмічної техніки. Серед найбільших компаній США за розміром виторгу);
• Мінімальна залежність від інших підрядників — майже все робимо на одному виробництві;
• Інтернаціональна компанія: наші клієнти і партнери у 79 країнах;
• Висока швидкість зростання: навіть у пандемію ми зросли на 32% і не зменшились і в перший рік війни;
• Досвідчені менеджери та молодий колектив.
• Нашим продуктом мілітарі ми допомагаємо нашій армії виграти прямо на робочому місці;
• Ми готові слухати і змінюватися, щоб рости і розвиватися ще швидше. Гнучкість — одна з п’яти наших цінностей;
• Наша мета на п’ять років: стати топ 3 в нашому ринку, поряд з американським та шведським виробником, що можливо, якщо ми станемо компанією з оцінкою мільярд.

Який результат чекаємо на 2024- 2025 рр:

• Сильна команда топів та заступників;
• Виконання кратного росту прибутковості;
• Запуск регулярних поставок симуляторів у 5 нових країн;
• Налагоджена системна робота компанії;
• Збільшення представленості у 10 нових країнах;
• Створення нових виробництв у 3х країнах світу.

Основні вимоги:

• Вища освіта (економіка, фінанси, маркетинг);
• Обов’язковий досвід на посаді генерального/виконавчого директора від трьох років;
• Підтверджений позитивний досвід управління бізнесом, в складі якого є виробництво;
• Досвід управління штатом від 500 чоловік та навичками координування роботи більше ніж 7-ми департаментів;
• Досвід системного управління відносинами з міжнародними постачальниками та партнерами (імпорт експорт);
• Вміння знаходити нестандартні рішення та успішно їх впроваджувати;
• Досвід побудови команди та її масштабування;
• Досвід впровадження систем аналітики, KPI та систем обліку для роботи компанії (ERP, CRM тощо);
• Підтверджений позитивний досвід організації злагодженої роботи всіх підрозділів із забезпеченням ефективної співпраці між департаментами в форматі чітких послідовних та структурованих бізнес процесів;
• English proficiency at least at an Upper-Intermediate level.

Особисті якості:

• Висока організованість та відповідальність;

• Націленість на досягнення максимально крутого результату;

• Проактивність;

• Добре розвинуті лідерські якості;

• Добре розвинене стратегічне та критичне мислення.

Основні функції:

• Формування зрілої та результативної команди топів;

• Ухвалення та впровадження стратегічних рішень, які впливають на довгострокову успішність компанії та її розвиток;

• Аналіз, розробка, керування бізнес-процесами компанії. Виявлення та усунення слабких сторін діяльності, збільшення операційної ефективності;

• Контроль, впровадження, керування фінансовими показниками компанії;

• Керування виконанням планів та досягненням поставлених цілей усієї компанії;

• Робота з керівниками департаментів, налагодження взаємодії між ними, контроль виконання поставлених цілей та показників перед кожним підрозділом.

Компанія пропонує:

• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;

• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;

• Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;

• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад, у день весілля;

• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;

• Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.

Розглядаємо кандидатів, готових до релокейту на 3 місяці у м. Харків. Потім робота буде дистанційною.