Головний спеціаліст з питань праці та соціально-трудових відносин

Вимоги: знання законодавства з питань праці, трудових відносин та зайнятості населення

Умови роботи: режим роботи: 8.00 — 17.00

Обов’язки:

• Проведення моніторингу стану погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах району, підготовка та надання інформації про його результати; стану виплати заробітної плати на підприємствах, заснованих на комунальній власності територіальної громади міста Києва, переданих до сфери управління адміністрації
• Аналіз стану додержання законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати, запровадження підприємствами всіх форм власності мінімальних державних гарантів з оплати праці
• Проведення повідомної реєстрації колективних договорів та надання інформації про стан укладання колективних договорів на підприємствах району, здійснення реєстрації, обліку, зберігання колективних договорів, змін та доповнень до них
• Здійснення моніторингу дотримання умов трудових договорів (контрактів) на підприємствах, організаціях та установах
• Здійснення моніторингу дотримання законодавства України у сфері організації праці, соціально-трудових відносин на підприємствах усіх форм власності
• Участь у розробленні Програми зайнятості населення міста Києва, у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці.
• Проведення моніторингу стану організації громадських робіт для осіб, що зареєстровані як безробітні.
• Організація та участь у засіданнях тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат; міжвідомчої робочої групи з питано легалізації зайнятості та заробітної плати, забезпечення державних гарантів оплати праці; Координаційного комітету сприяння зайнятості населення