Керівник відділу охорони

Виробнича компанія, що стабільно розвивається, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади НАЧАЛЬНИК ОХОРОНИ ОБ'ЄКТА

Вимоги:

• Бажаний досвід роботи на посадах: начальник (заступник) служби безпеки, відділу охорони об'єктів.

Освіта вища;

• Досвід роботи із системою (СКУД, відеоспостереженням, охоронною та тривожною сигналізацією);
• Досвід роботи із програмним забезпеченням MS Office;
• Володіння навичками роботи з інформаційно-пошуковими системами та базами даних;
• Стресостійкість, вміння самостійно приймати рішення та брати на себе відповідальність;
• Здатність навчати та інструктувати людей;
• Наявність особистого автомобіля обов’язкова
• Ключові функціональні обов’язки:
• Керівництво особовим складом:
• Ведення службової документації щодо об'єкта;
• забезпечення охорони майна об'єкта;
• Організація та контроль пропускного режиму (люди, мат. цінності, транспорт) на об'єкті;
• Участь у проведення внутрішніх розслідувань у разі порушення безпеки матеріальних цінностей та епізодів порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку;
• Організація профілактичних та роз’яснювальних заходів щодо попередження позаштатних ситуацій на об'єкті;
• реагування на позаштатні ситуації, своєчасний приїзд на об'єкт охорони, участь у проведенні службових розслідувань;
• Проведення працівникам об'єкта інструктажів про дотримання внутрішнього розпорядку та дисципліни праці, а також контроль за їх дотриманням;

• Робота на ПК у корпоративних програмах.
• організація та контроль безперебійної роботи особового складу відповідно до інструкцій та правил на об'єкті:
• контроль складання графіків робіт;
• контролювати ведення табеля обліку робочого дня;
• підбір та розстановка співробітників;
• організація роботи чергових змін, контроль їхньої роботи у різний час доби;

Ми пропонуємо:

• Своєчасну виплату заробітної плати
• Графік роботи обговорюється на співбесіді (5\2)
• Шановні кандидати, у супровідному листі вказуйте бажаний рівень щомісячного заробітку!
• Обов’язкові умови для розгляду резюме:

Резюме має бути:

• з актуальною та чіткою фотографією претендента;
• з усіма фактичними місцями робіт та датами;
• з обов’язковою назвою організацій;
• з докладним описом реально виконуваних обов’язків;
• із причинами звільнення.

Якщо дотримуються всі вищезгадані умови, Ми зв’язуємося з Вами самі за вказаними реквізитами в резюме та запрошуємо на зустріч.