Провідний економіст з праці

Шукаємо до нашої команди Провідного економіста з праці

Що ми очікуємо від кандидата?

• Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С);
• Знання основ трудового законодавства та економіки праці;
• Знання принципів формування заробітної плати, методів матеріального та нематеріального стимулювання;
• Навички роботи із системами преміювання;
• Досвід роботи в галузі C&B / розрахунку заробітних плат або економістом з праці від 1 року;

Задачі посади:

• адміністрування та оптимізація системи оплати праці та мотивації, розрахунок бонусних виплат;
• аналіз тенденцій у сфері компенсацій та пільг, розробка рекомендацій щодо індексації заробітних плат та бонусів;
• Участь у розробці системи грейдування посад;
• Участь у розробці та впровадженні системи мотивації на основі KPI (ключових показників ефективності);
• Розробка компенсаційного пакету, системи бонусів, пільг та премій;
• Планування та аналіз фонду оплати праці;
• Участь у розробці/розробка та оптимізація організаційної структури:
• Складання штатних розкладів, посадових інструкцій;
• Розробка нормативних документів по системі оплати праці;
• Участь у проектах управління персоналом;
• Формування аналітичних та статистичних звітів.

Що ми пропонуємо?

• Достойну заробітну плату та своєчасну виплату;
• Участь у цікавих проектах;
• Стабільну роботу у великій компанії;
• Зручний графік роботи 5/2 с 9:00 до 18:00.

А ще:

• Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день;
• Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання;
• Корпративну знижку на найсмачніші піцци.