Менеджер з персоналу

Обов’язки:

• грамотність;
• пошук та підбір кандидатів різного рівня (галузь — будівництво, виробництво);
• повний цикл рекрутингу (складання тексту вакансій, робота з сайтами працевлаштування, організація та проведення співбесід, активний пошук);
• знаходити нові/нестандартні канали для залучення кандидатів та налагодити систематичну роботу з ними (соціальні мережі, ТГ-канали, прямий пошук по компаніям конкурентам чи компаніям зі схожої сфери).
• робота з резюме та кандидатами (адміністрування бази резюме, проведення телефонних інтерв'ю, надання кандидатам інформації з вакансій та ін.);
• проведення первинних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами, вміння зацікавити кандидата;
• аналіз ринку праці/ моніторинг заробітних плат;
• виконання доручень керівника.

Для нас важливо:

• Обов’язковий досвід роботи на рекрутер, менеджер з персоналу від 2х років;
• Професійне володіння MS Office та сервісами Google;
• Досвід рекрутингу як офісного, так і робочого персоналу;
• Гарні комунікативні навички, витриманість та доброзичливість;
• Гнучкий підхід до задач, здатність працювати швидко та на результат.

Ми пропонуємо:

• Місце роботи: Затишний офіс у центрі міста;
• Графік роботи: 5/2 8:30 — 17:00
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет, своєчасна заробітна плата;
• Кава, чай за рахунок підприємства;
• Всі подробиці на співбесіді. Відправляйте своє резюме на [Відгукнутися], ми його оперативно розглянемо, і зв’яжемося з вами, та організуємо особисту бесіду з Керівником компанії.

Направляючи своє резюме на вакансію, ви даєте згоду на використання ваших персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України.