Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансия от 17 мая 2024
Осипенко Ю.В., ФОП (мережа ресторанів)

Рекрутер

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!
  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • Активність
  • Маркетинг
  • Підбір персоналу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Оцінка персоналу
  • Толерантність
  • Позитивне мислення
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Компанія ПП Осипенко є найсучаснішою мережею закладів харчування на Півдні України, що гарантує якість европейського рівня. Ми упевнені, що команда — наш головний бренд! Тому турбуємося про своїх працівників на усіх етапах роботи, забезпечуємо їх стабільною зарплатнею та комфортними умовами праці. І шукаємо надійних, професійно підготовлених людей, які бажають працювати та заробляти! Саме зараз у зв’язку з активним розвитком компанія шукає досвідченого РЕКРУТЕРА!

На яких умовах ми працюємо:

  • Графік роботи з Пн-Пт, з 10:00 до 18:00;
  • З/П 15000 (на старті), виплачуємо 2 рази на місяць;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Зручне розташування офісу в центрі міста;
  • Харчування за рахунок підприємства;
  • Розвиток професійних навичок у сфері HRM.

Вимоги:

  • Маркетингові навички при презентації HR-бренда компанії;
  • Позитивний досвід роботи у підборі персоналу від 1 року;
  • Практичні навички використання сучасних методів пошуку та відбору персоналу;
  • Вміння грамотно створювати профіль посади, опис вакансії, що зацікавить потенційних співробітників;
  • Досвід у проведенні інтерв'ю, залученні та оцінці персоналу;
  • Комунікабельність та толерантність;
  • Стресостійкість;
  • Здатність до роботи в умовах багатозадачності.

Що потрібно робити:

  • Підбір персоналу середньої та нижчої ланки у встановлений термін (включаючи регіони!);
  • Складати профілі посад, опис вакансій.
  • Пошук кандидатів з використанням різних методів та УСІХ можливих каналів пошуку;
  • Проводити первинну співбесіду з кандидатом: по телефону або онлайн, або тет-а-тет; ведення його до прийому та адаптації;
  • Організація зустрічей керівника з кандидатом;
  • Ведення бази кандидатів тощо.

Якщо прочитавши вакансію, Ви зрозуміли, що підходите, сміливо тисніть — ВІДГУКНУТИСЯ, прикріплюйте РЕЗЮМЕ і ми обов’язково передзвонимо Вам!

Для запису на співбесіду дзвоніть за номерами телефонів: (067) 510 21 72, (099) 625 46 95 Костянтин.


Осипенко Ю.В., ФОП (мережа ресторанів)

Гостинично-ресторанный бизнес, 250–1000 сотрудников

Больше о компании

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат