Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу.

Ми гарантуємо:

• конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;
• офіційне працевлаштування (оплачувані лікарняні, відпустки);
• графік роботи: понеділок-четвер 9.00−18.00, п’ятниця 9.00−17.00;
• зручний та комфортний офіс поблизу ст. метро «Деміївська»), є можливість працювати у гібридному форматі (декілька днів в офісі, декілька днів віддалено);
• часткову компенсацію вартості курсів англійської мови;
• через 3 місяці роботи є можливість обрати одну з пільг: медичне страхування, оплату тренажерного залу, компенсацію навчання, корпоративне харчування, турбота про ментальне здоров’я.

Обов’язки:

• організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу по представництвам компанії (Україна, Польща, Узбекистан та ін.);
• керівництво відділом підбору та адптації персоналу (3 фахівці);
• підбір, адаптація на ключові офісні посади;
• ведення HR аналітики, моніторинг ринку праці;
• підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;
• розвиток зовнішнього бренду роботодавця;
• активна участь в реалізації HR-проєктів.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1го року;
• досвід закриття різнопланових вакансій, у тому числі ключових/ТОП/ІТ;
• знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації;
• командність, проактивність, ініціативність, відкритість новому, управлінські навички.

Чекаємо на резюме! Будемо раді співпраці!