Головний фахівець відділу комплаєнсу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Головний фахівець\чиня відділу комплаєнсу

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

МЕТА РОБОТИ

Координація питань пов’язаних з комплаєнс-функцією, запровадження комплаєнс-стандартів серед працівників, контроль виконання протоколів та процедур з комплаєнс у діяльності організації.

Основні обов’язки:

• Координація дій працівників та керівників підрозділів (учасників процесу управління ризиками) для забезпечення відповідності корпоративним вимогам та виконання корпоративних програм з управління комплаєнс-ризиками;
• Виявлення, оцінка та аналіз комплаєнс-ризиків, здійснення реєстрації та відпрацювання отриманих подій в Реєстрі ризиків;
• Здійснення заходів щодо попередження, уникнення комплаєнс-ризику;
• Підготовка проектів локальних нормативних документів, що регулюють функціонування системи комплаєнс-контролю, розробка пропозицій щодо їх зміни;
• Надання методологічної підтримки структурним підрозділам щодо функції комплаєнс;
• Підготовка пропозицій щодо оптимізації бізнес-процесів з метою мінімізації комплаєнс-ризиків;
• Моніторинг виконання власниками комплаєнс-ризиків планів дій із мінімізації комплаєнс-ризиків;
• Проведення навчання, інструктажів, надання методичної допомоги та контролю знань, навичок та умінь працівників з питань комплаєнс;
• Підготовка комплаєнс-висновків щодо інцидентів, що можуть потенційно відноситись до неправомірних дій;
• Проведення розслідувань з питань неналежних/неправомірних дій;
• Впровадження та поширення етичних програм (Кодекс поведінки);
• Адміністрування Лінії добропорядності;
• Оцінка ситуацій/умов виникнення конфлікту інтересів, ідентифікація та опрацювання ситуацій потенційного та наявного конфлікту інтересів;
• Оцінка ризиків третіх осіб, у тому числі, санкційний комплаєнс;
• Перевірка кандидатів на керівні посади (оцінка їх добропорядності, оцінка корупційних ризиків тощо).

Додаткові обов’язки/Additional Tasks:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника

Навички та кваліфікація:

• Диплом університету або еквівалент
• Міжнародні сертифікати з питань комплаєнсу (ISO37001,37301, ICA,CFE) або в процесі отримання
• Досвід роботи у сфері комплаєнс не менше двох років
• Хороші комунікативні навички
• Сильні аналітичні здібності в сфері безпеки як плюс
• Гарна розмовна та письмова українська мова
• Розмовна та письмова англійська мова буде перевагою.

Ключові особисті якості

• Спілкування
• Співпраця та робота в команді
• Вміння приймати рішення
• Відмінні навички міжособистісного спілкування
• Вміння організовувати свою роботу та час

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: Київ

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [откликнуться].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.