Соціальний працівник у виїзну команду

БО «ПБФ «Карітас Суми» шукає в свою команду соціальних працівників у виїзну команду.

На базі благодійного фонду «Карітас Суми» працює Кризовий центр у м.Суми. Фахівці центру надають психологічну допомогу, юридичну консультацію, консультації кризових менеджерів, соціальний супровід, співпраця з волонтерами й громадами. Також наразі формується виїзна команда соціальних працівників Кризового центру для роботи з мешканцями громад Сумщини. Окремо діє дитячий центр «Простір дружній до дитини», де працюють логопед, дитячий психолог, соціальний педагог, викладач англійської мови для дітей! Усі послуги безоплатні!

Фахівці «Карітас Суми» надають допомогу вразливим верствам населення (як ВПО, так і місцевим мешканцям) — це багатодітні сімʼї, люди з інвалідністю І-II групи, жінки, які постраждали від насильства, одинока матір (батько), одинокі літні громадяни віком від 60 років тощо.

Місце роботи: м.Суми

Початок роботи: березень 2024 року

Загальна характеристика:

Основною метою діяльності соціальних працівників мобільної команди Кризового центру є допомога ВПО, так і місцевому населення Сумщини, які мають критерії вразливості і знаходяться у складних життєвих обставинах. Соціальний працівник має оцінити й вирішити ситуацію, що склалася, визначити пріоритетні проблеми та доступні способи їх вирішення. Фахівець підтримує бенефіціарів у спробах повернутися в свою громаду чи налагодити гідний рівень життя в новій громаді. Основними принципами роботи є дотримання прав людини, індивідуальний підхід, орієнтація послуг на потреби, врахування культурних та мовних особливостей, орієнтація на сильні сторони особистості, налагодження партнерських стосунків, застосування командного підходу у роботі.

Основні посадові обов’язки:

1. Визначення базових потреб бенефіціарів, використовуючи форму первинної

оцінки, та забезпечення надання необхідних послуг для їх задоволення.

2. Здійснення прийому клієнтів у громадах, відвідування клієнтів

в місцях їх тимчасового перебування, а також інформування їх про наявні

соціальні послуги.

3. Здійснення разом з клієнтами оцінки ситуації й потреб, наявних ресурсів

та обмежень. Визначення медичних, житлових, юридичних, економічних,

освітніх, психологічних, соціальних та інформаційних потреб бенефіціарів,

використовуючи Форму оцінки потреб. Проведення інтерв'ю (очно або

телефоном) з бенефіціарами, членами сім'ї та родичами для оцінки ситуації й

потреб.

4. Визначення разом з бенефіціаром цілі роботи, розробка індивідуального

плану, де вказуються необхідні заходи, відповідальні за їх виконання

особи та терміни реалізації.

5. Сприяння в отриманні необхідних послуг згідно з індивідуальним планом

заходів: забезпечення гуманітарною допомогою, оформлення тимчасової

реєстрації, відновлення документів, працевлаштування, проходження

необхідних медичних обстежень та лікування, отримання психологічної

допомоги, юридичних консультацій, оформлення державних виплат,

влаштування дітей в заклади системи освіти тощо.

6. Сприяння реалізації законодавчо закріплених прав бенефіціарів у скруті.

Представлення, за необхідності, їх інтересів в державних та недержавних

організаціях, закладах, установах. Інформування, роз’яснення правил,

процедур та інструкцій, допомога в заповненні відповідних форм та в

зборі документів, необхідних для отримання пільг, допомоги та послуг.

7. Залучення ресурсів громади для реалізації прийнятого індивідуального

плану заходів. Мобілізація персональних ресурсів бенефіціара, ресурсів

членів сім'ї та родичів.

8. Взаємодія з іншими організаціями та фахівцями, які надають послуги,

перенаправлення за необхідності клієнтів для отримання послуг.

Здійснення координації діяльності між установами, організаціями, що

надають допомогу.

9. Здійснення моніторингу та оцінка результативності виконання індивідуального плану заходів.

10. Ведення професійних записів та підготовка відповідних звітів.

11. Дотримання місії, цінностей, етичних принципів соціальної роботи.

12. Робота у межах своєї компетентності, вдосконалення своєї професії в

процесі самоосвіти, на тренінгах, курсах підвищення кваліфікації навички

застосування кейс-менеджменту у роботі з бенефіціарами.

Кваліфікаційні вимоги:

● Базова вища освіта (бакалавр) відповідного напряму підготовки

(«соціальна робота», «психологія», «педагогіка» чи інші суміжні напрями

підготовки).

● Досвід роботи в соціальній сфері не менше 2 років.

Повинен знати:

● Знати нормативно-правові акти, методичні документи в сфері соціального

захисту та надання соціальних послуг ВПО/СЖО.

● Знати етичні принципи.

● Знати нормативно-правові акти, методичні документи в сфері соціального

захисту та надання соціальних послуг ВПО/СЖО.

● Знати етичні принципи соціальної роботи.

● Знати мережу організацій, які надають послуги в громаді.

● Вміти здійснювати інтерв'ювання й консультування як персонально, так і

телефоном.

● Вміти визначати потреби, розробляти та впроваджувати індивідуальний

план заходів, проводити моніторинг та оцінювання результатів роботи.

● Вміти залучати ресурси для задоволення потреб ВПО /СЖО.

● Вміти вести професійні записи, готувати необхідні звіти.

● Вільне володіння українською мовою.

● Володіння ПК.

Персональні вимоги, пов’язані з роботою:

● Толерантність

● Комунікабельність

● Врівноваженість, емоційна стабільність

● Вміння працювати самостійно та в команді

● Відповідальність

● Висока організованість, пунктуальність, дисциплінованість

● Ініціативність

● Добропорядність

Ми пропонуємо:

1) гідну заробітну плату

2)п`ятиденний робочий тиждень

3)позитивне робоче середовище та дружній колектив

4)можливості професійного розвитку

5)щорічна відпустка

Зверніть увагу, що ми запросимо на співбесіду тільки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.