Фахівець з розвитку організацій та волонтерства і молоді

Ми шукаємо енергійного та відповідального спеціаліста з розвитку організацій та волонтерства і молоді місцевої організації, який долучиться до нашої команди Черкаської обласної організації Товариства Червоного Хреста України.

Обов’язки:

• Збирати інформацію, формувати місячні, квартальні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми розвитку організацій та волонтерства і молоді в Звенігородській організацуії;
• Використовувати та впроваджувати інструменти залучення ресурсів на місцевому рівні;
• Координувати та реалізовує план розвитку місцевої організації і звітувати щодо результатів його виконання;
• Брати участь у реалізації заходів, які записані у Меморандумі та/або інших документах щодо програми розвитку місцевої організації.
• Оцінювати потребу організацій на підвідомчій територій у волонтерах та організовує їх залучення спільно з координаторами напрямів діяльності.
• Здійснювати оцінку потреб організацій на підвідомчій території у реалізації молодіжних програм та ініціатив і координувати їх виконання спільно з координаторами напрямів діяльності.
• Здійснювати підготовку опису роботи для кожної волонтерської програми/виду діяльності спільно з відповідним координатором.
• Проводити співбесіди, відбір і закріплення волонтерів за напрямами діяльності та відповідними координаторами.
• Здійснювати пошук і надання волонтерам ресурсів для роботи, в тому числі забезпечує їх посвідченнями, формою з символікою Червоного Хреста, необхідними засобами індивідуального захисту та предметами видимості.
• Забезпечувати якісне та своєчасне ведення реєстрів волонтерів, іншої документації, пов’язаної з адмініструванням роботи волонтерів Організації.
• Організовувати орієнтацію та навчання для волонтерів: інструктажі, ввідний курс волонтера, тренінги з волонтерського менеджменту, тренінги з організаційного та персонального розвитку, інше необхідне навчання за потреби.
• Організовувати волонтерські зустрічі, заходи з обміну досвідом, заходи з підтримки та мотивації волонтерів.
• Здійснювати оцінку ефективності роботи організації з волонтерами і молоддю.
• Виконувати адміністративні функції, пов’язані з роботою в цій сфері.

Вимоги:

• Наявність вищої освіти (бажано соціальна робота, гуманітарна сфера);
• Досвід роботи в написанні грантів;
• Вміння організовувати тренінги, зустрічі, семінари;
• Відмінні виконавчі та комунікативні навички;
• Вміння вести бази даних, готувати та оформлювати звітність;
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
• Вміння працювати в команді;
• Здатність швидко навчатись;
• Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;