Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансия от 29 апреля 2024

Спеціаліст по роботі з договорами

Холдінг-Сіті
Недвижимость; 10–50 сотрудников

Киев, вулиця Регенераторна, 4.
7,1 км от центраНа карте

Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!

Описание вакансии

Холдинг з управління нерухомістю в пошуку фахівця для роботи з договорами. Вакансія підійде фахівцям-договірникам, працівникам банків та страхових компаній, економістам, юристам з розумінням та навичками роботи з базами даних і розрахунками.

Вимоги до кандидата:

  • вища освіта;
  • досвід роботи з документообігом та договірною роботою (підготовка договорів, актів, листів, рахунків на оплату, робота з банківською випискою);
  • досвід роботи у сфері продажу нерухомості та ринків капіталів — буде пріоритетом;
  • користувач Excel на базовому рівні;
  • базове розуміння розрахунків, аналітичні навички.

Функціонал по вакансії:

  • підготовка та погодження по проекту різного виду договорів, додаткових угод, актів, листів, опитувальників та інших супутніх документів по затвердженим шаблонам;
  • перевірка наявності всіх необхідних документів клієнтів для підписання угод згідно визначеного переліку;
  • внесення договорів та виписок в базу даних по проекту;
  • ведення реєстрів вхідної/вихідної кореспонденції;
  • проведення звірок оплат по договорам з іншими підрозділами компанії;
  • виставлення рахунків клієнтам відповідно до затверджених зразків та умов;
  • взаємодія з іншими структурними підрозділами.

Ми пропонуємо:

  • оформлення з першого дня роботи, щорічну відпустку 24 к.д.;
  • офлайн-формат, графік роботи: 09.00 до 18.00, СБ та НД — вихідні дні;
  • стабільну роботу та кар'єрне зростання;
  • конкурентний рівень заробітної плати;
  • випробувальний термін — 3 міс., але може бути скорочено;
  • експертну допомогу колег та корпоративних юристів, оперативну технічну підтримку системних адміністраторів, необхідні ресурси для продуктивної роботи.

Відбір передбачає проходження HR-співбесіди, співбесіду з начальником відділу, тестування на предмет морально-етичних якостей та благонадійності.

Відповідаємо тільки кандидатам, яких хочемо запросити на співбесіду. Якщо Ви не отримали відповідь впродовж 5 робочих днів, це автоматично означає, що Вам варто продовжити пошуки.


Статистика зарплат