Керівник департаменту методології комплаєнс контролю

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівника Департаменту методології комплаєнс контролю, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Організація проведення комплаєнс-перевірок процесів банку
• Надання роз’яснень щодо застосування вимог діючого законодавства при здійсненні заходів з управління комплаєнс-ризиком
• Взаємодія з підрозділами банку з питань проведення заходів зі зниження комплаєнс-ризику та виконання рекомендацій підрозділу комплаєнс з приведенням діяльності у відповідність з вимогами діючого законодавства
• Підготовка звітів органам управління банку
• Оцінка ризик-профілю банку в сфері ПВК/ФТ
• Розрахунок показників ризик-апетиту банку в сфері ПВК/ФТ

Основні вимоги:

• Вища освіта за напрямом юриспруденція, економіка
• Не менше 3-х років досвіду роботи на керівних посадах у підрозділах комплаєнс або сфері фінансового моніторингу
• Досвід в підготовці та подання звітів органам управління участь в проведенні перевірок й узгодженні заходів для зниження рівня ризиків
• Досвід в оцінці ризик-профілю банку в сфері ПВК/ФТ
• Досвід в розрахунках показників ризик-апетиту банку в сфері ПВК/ФТ
• Знання законодавства в сфері організації системи управління ризиками в банківській сфері та законодавства регулятивних актів НБУ в сфері фінансового моніторингу
• Володіння знаннями в сфері корпоративного управління в банках
• Досвід управління командами
• Володіння англійською мовою на рівні (Upper- Intermediate)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [откликнуться]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.