Менеджер з підбору та адаптації персоналу

Група компаній «Балекс» — це комплексні рішення для підприємств харчової промисловості з багаторічною історією та сучасними технологіями з виробництва та торгівлі на внутрішньому та зовнішньому ринках.

Свою історію ми почали з 1798 року та на сучасному ринку працюємо з 2002 р. Під час війни ми не зупинилися та продовжуємо активно працювати задля розвитку нашої економіки та добробуту і росту наших працівників.

Співпрацюючи з нами, Ви отримаєте:

• Вмотивоване та професійне середовище для власного розвитку
• Сучасні підходи у виробництві і менеджменті
• Динамічний темп розвитку та гнучкість у прийнятті рішень
• Відкриту комунікацію і лояльне керівництво

Більш детально про нашу компанію Ви можете дізнатись з нашого відео — Про компанію

Запрошуємо у команду чуйного та відкритого, при цьому амбітного Менеджера з підбору та адаптації персоналу, якому цікаво розвиватися у наступних задачах:

• якісно інтегруватись у поточні процеси та ефективно управляти пулом вакансій та адаптаційними картами;
• здійснювати рекрутинг персоналу за заявками через різні канали пошуку, в т.ч. соцмережі та альтернативні канали (на зараз близько 10 вакансій);
• Проводити співбесіди з використанням різних технік: психологічних, метапрограм, кейсових інтерв'ю та ін.
• Створювати та контролювати виконання задач по адатаційній карті;
• Проводити якісні 1-to-1 з новачками;
• Вести аналітику рекрутингу;
• Планувати вакансії на періоди рік, півряччя, квартал;
• Створювати стратегії пошуку складних вакансій;
• Здійснювати моніторинг ринку праці;
• Створювати політики, які регламентують діяльність рекрутингу та адаптації.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, бажано на виробничих підприємствах;
• вміння працювати з таблицями, документами, Google doc., засобами відеокомунікацій, СРМ тощо;
• успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• володіння методами та техніками проведення інтерв'ю;
• бажано досвід автоматизації процесів рекрутингу та адаптації;
• амбітність, проактивність та бажання розвиватись у даному напрямку, широкий погляд на можливості, здатність пропонувати рішення;
• знання різних технологій пошуку кандидатів;
• вміння якісно вести комунікацію та будувати партнерські відносини;
• системне мислення та здатність до інноваційного підходу у вирішенні завдань;
• орієнтованість на результат та здатність досягати визначних показників.

Ми пропонуємо Вам:

• професійне середовище, де Ви отримаєте партнерську підтримку та відносини у співпраці з крутою HR-командою;
• можливість проявити себе та отримати конкурентний дохід за позитивні результати;
• можливість інноваційних впроваджень у рекрутинг та адаптацію;
• корпоративне навчання, професійне та кар'єрне зростання в Компанії;
• знижки для співробітників на продукцію компанії та отримання знижок у компаніях- партнерах;
• офіційне працевлаштування, конкурентну оплату за плідну роботу та позитивні результати;
• комфортний офіс зі зручним розташуванням у центрі м. Харків, можливий гібридний формат після успішної інтеграції;
• графік роботи 5/2, 08:00—17:00.

Якщо Ви відчуваєте, що Ви наш кандидат, то раді отримати Ваше резюме та зустрітися особисто.