HR-менеджер

Навчальний проєкт, який навчає наданню психологічної допомоги військовослужбовцям, а також членам їхніх родин, в команду шукає HR-менеджера.

Обов’язки:

• Пошук та підбір персоналу в повному обсязі.
• Супроводження кандидата до моменту виходу на роботу.
• Онбординг та адаптація нових співробітників.
• Моніторинг соціально-психологічного клімату в команді.
• Інформування співробітників та підтримка корпоративної комунікації (привітання зі святами, інформування щодо значущих подій та розпоряджень керівництва).
• Підтримка каналів комунікацій з випускниками навчальних програм
• Організація лекцій, семінарів та тренінгів для підвищення кваліфікації випускників
• Створення онлайн-календаря для швидкого доступу та відстеження подій.
• Регулярне оновлення та інформування учасників про майбутні заходи.
• Залучення випускників до нових комерційних проєктів.
• Ведення кадрового діловодства.

Вимоги:

• Досвід в підборі персоналу (офісний персонал, не масовий підбір)
• Знання українського законодавства з питань праці.
• Знання та досвід в адаптації нових співробітників
• Вміння підтримувати комунікацію з персоналом компанії в т.ч. онлайн
• Чудові комунікативні навички
• Досвід організації корпоративних заходів
• Досвід роботи з розподіленими командами

Вас очікує робота в творчій атмосфері, в чудових умовах. Формат гібридний, бо двічи або тричі на тиждень необхідно відвідувати офіс. Дуже важливо, щоб HR-менеджер не просто був хорошим спеціалістом, але й поділяв цінності та місію команди.