Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансия от 26 апреля 2024

HR-керівник у Дубно

Конкурентна ЗП, залежить від рівня кандидата, обумовлюється індивідуально

DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)
Химическая промышленность, фармацевтика; 50–250 сотрудников

Дубно, ищем в Ровно, вулиця Млинівська, 69.
4,1 км от центраНа карте

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!
MS Office Користувач ПК Користувач 1С Google Docs Ведення кадрового обліку Чесність Підбір персоналу Професіоналізм Надійність
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Дубенський завод гумово-технічних виробів в пошуках колеги HR-менеджера.

Наше підприємство з моменту заснування і по сьогоднішній день посідає лідируючі позиції по виробництву гумових килимків, брудоочисних систем, гумових рукавів та інших виробів із гуми та пластику. Продукція нашого заводу активно поставляється у роздрібні та гуртові торгові мережі в Україні, а також експортується за кордон.

Виробництво та головний офіс знаходяться в м. Дубно, у зв’язку з цим доїзд з Рівного транспортом роботодавця. Також у нас є офіс у м. Рівне на просп. Перемоги, тому після перших 2-х місяців роботи можливий комбінований формат роботи: Рівне / Дубно.

Ми пропонуємо:

  • високу конкурентну заробітну плату (залежить від рівня кандидата);
  • графік роботи 8:30 — 17:00 год.;
  • оплачувана відпустка та лікарняні;
  • медичне страхування;
  • корпоративні заходи.

Для нас важливо, що Ви:

  • маєте досвід на аналогічній посаді від 2-х років;
  • є впевненим користувачем ПК (MS office, Google документи);
  • володієте рекрутерськими техніками;
  • добре знаєте трудове законодавство;
  • перевагою буде досвід роботи з 1С 8.

Якими будуть Ваші задачі:

  • Повний цикл рекрутингу (робочі спеціальності, середня ланка, ТОП-менеджмент) від розробки портрету кандидата та розміщення вакансії до підготовки джоб оферу (60−70% робочого часу).
  • Розробка програм адаптації та контроль їх дотримання.
  • HR аналітика (плинність кадрів, причини звільнення, моніторинг ринку праці тощо).
  • Організовувати роботу кадрової служби: у підпорядкуванні є кадровик, який забезпечує кадровий облік підприємства, завдання HR-менеджера слідкувати за змінами трудового законодавства, допомагати кадровику у випадку великого напливу роботи, підміняти кадровика у період його відсутності.
  • Вирішувати операційні питання, пов’язані із HR функцією.

Цінуємо професіоналізм, чесність, порядність, надійність!

Усе вище згадане про вас? Тоді надсилайте своє резюме !

Слідкуйте за нами в ФБ: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.ua

Про нас: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY


Похожие вакансии

Статистика зарплат