Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансия от 26 апреля 2024

Керівник HR-відділу

Конкурентна ЗП, залежить від рівня кандидата, обумовлюється індивідуально

DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)
Химическая промышленность, фармацевтика; 50–250 сотрудников

Дубно, вулиця Млинівська, 69.
4,1 км от центраНа карте

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет.

Вакансию сейчас просматривает 1 соискатель. Откликнитесь первым!
MS Office Користувач ПК Користувач 1С Google Docs Знання трудового законодавства Активність Ведення кадрового обліку Порядність Чесність Підбір персоналу Професіоналізм Надійність
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Дубенський завод гумово-технічних виробів в пошуках колеги HR-менеджера.

Наше підприємство з моменту заснування і по сьогоднішній день посідає лідируючі позиції по виробництву гумових килимків, брудоочисних систем, гумових рукавів та інших виробів із гуми та пластику. Продукція нашого заводу активно поставляється у роздрібні та гуртові торгові мережі в Україні, а також експортується за кордон.

Ми пропонуємо:

  • високу конкурентну заробітну плату (залежить від рівня кандидата);
  • графік роботи 8:30 — 17:00 год.;
  • оплачувана відпустка та лікарняні;
  • медичне страхування;
  • корпоративні заходи.

Для нас важливо, що Ви:

  • маєте досвід на аналогічній посаді від 2-х років;
  • є впевненим користувачем ПК (MS office, Google документи);
  • володієте рекрутерськими техніками;
  • добре знаєте трудове законодавство;
  • перевагою буде досвід роботи з 1С 8.

Якими будуть Ваші задачі:

  • Повний цикл рекрутингу (робочі спеціальності, середня ланка, ТОП-менеджмент) від розробки портрету кандидата та розміщення вакансії до підготовки джоб оферу (60−70% робочого часу).
  • Розробка програм адаптації та контроль їх дотримання.
  • HR аналітика (плинність кадрів, причини звільнення, моніторинг ринку праці тощо).
  • Організовувати роботу кадрової служби: у підпорядкуванні є кадровик, який забезпечує кадровий облік підприємства, завдання HR-менеджера слідкувати за змінами трудового законодавства, допомагати кадровику у випадку великого напливу роботи, підміняти кадровика у період його відсутності.
  • Вирішувати операційні питання, пов’язані із HR функцією.

Цінуємо професіоналізм, чесність, порядність, надійність!

Усе вище згадане про вас? Тоді надсилайте своє резюме !

Слідкуйте за нами в ФБ: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.ua

Про нас: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY


Похожие вакансии

Статистика зарплат