IT Recruiter

Onlyplay
IT; 10–50 сотрудников

Удаленная работа

Полная занятость. Опыт работы от 1 года.

Английский — продвинутый

Здатність до навчання Підбір персоналу Уміння аналізувати Ініціативність Гнучкість Оперативність Проактивність Орієнтація на результат

Описание вакансии

У зв’язку з розширенням команди запрошуємо до себе Рекрутера! Шукаємо ініціативну людину з досвідом в IT та digital marketing.

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від розробників, Head of Department та інших спеціальностей IT та digital marketing.

Наші очікування від кандидата:

Маєте досвід в закритті різного напрямку IT вакансій від 2-х років;
Вмієте сорсити та готові цим займатися;
Ви описуєте вакансії не загальними реченнями, а так, що кандидат розуміє — мова про нього;
Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій;
Вмієте аналізувати відповіді кандидата та транслюєте цінну інформацію стейкхолдеру;
Розумієте важливість «candidate experience»;
Не зупиняєтесь, коли стандартні канали пошуку вже вичерпані;
Маєте спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність;
Працюєте з запереченнями та контр-оффером;
Англійська від рівня Upper-Intermediate;
У вас викликає драйв постійний розвиток та пошук нових рішень.

Ваші обов’язки / майбутні завдання:

Створення якісних конкурентних вакансій та їх ефективне розміщення на майданчиках (аналіз компаній-конкурентів, контроль показу на ринку);
Шукати нові канали для залучення претендентів;
Підбір кандидатів: моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками.
Підбір персоналу технічний, адміністративний і топ-менеджмент. Оперативне закриття гарячих вакансій;
Проведення первинного інтерв'ю та узгодження зустрічей з керівником;
Надання характеристики менеджеру, організація всіх етапів найму;
Взаємодіяти з кандидатами на високому професійному рівні;
Збір рекомендацій про претендентів на попередніх місцях роботи, постійна комунікація і доведення претендентів до Job-offer;
Внесення пропозицій за новими джерелами залучення персоналу або способів підбору;
Формування кадрового резерву і моніторинг ринку в незалежності від відкритої вакансії (ви повинні мати в резерві кандидата на кожну посаду в компанії);
Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.

З нами ти отримаєш:

Можливість працювати у будь-якій точці світу (віддалена робота);
Графік роботи: 10:00/11:00 — 19:00/20:00, пн-пт;
Роботу у міжнародній компанії);
Можливість приєднатися до швидко зростаючої команди професіоналів та крутий продукт);
Стабільну та гідну оплату праці (за результатами співбесіди);
Оплачувану відпустку та лікарняні);
Можливість кар'єрного та професійного зростання);
Можливість реалізовувати свої ідеї та напрацювання);
Можливість реалізувати амбітні проєкти);
Підтримку у нестандартних підходах, креативах та ініціативності);
Свободу дій та оперативність прийняття рішень, відсутність бюрократії.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Маєш бажання побудувати кар'єру рекрутера в IT? Тоді застрибуй на борт!

Сили оборони шукають різних спеціалістів

IT Recruiter

Описание вакансии

Похожие вакансии

Похожие должности для удаленной работы

Вакансии в категории

Вакансии по городам

Статистика зарплат

Понравилась вакансия?

Вход

Подтвердите вашу эл. почту

Подтвердите вашу эл. почту

Вы успешно сохранили поиск

Горячие вакансии