Адміністратор магазину

Шукаємо Адміністратора магазину

​Основна місія посади

​📋 Ключові вимоги та компетенції

​Досвід роботи: Від 1−2 років на позиції старшого продавця або адміністратора в ритейлі (сегмент одягу/взуття буде суттєвою перевагою).

​Управління командою: Вміння бути лідером, а не просто контролером. Здатність м’яко, але впевнено керувати зміною, навчати новачків, підтримувати високий бойовий дух та емпатичний підхід у спілкуванні з персоналом.

​Організаційні навички: Досвід роботи з касовою дисципліною, знання ПК, базове розуміння приймання та обліку товару, контроль за дотриманням стандартів мерчандайзингу.

​Клієнтоорієнтованість: Вміння вирішувати конфліктні ситуації з позиції «турботи про клієнта», високий рівень комунікабельності.

​💼 Основні обов’язки

​Організація та контроль щоденної роботи торгового залу (відкриття/закриття, чистота, викладка товару).

​Управління персоналом зміни (розподіл завдань, мотивація на виконання KPI).

​Робота з покупцями, забезпечення високого рівня сервісу та теплих, щирих привітань.

​Ведення касової та внутрішньої звітності, контроль збереження матеріальних цінностей.

​Взаємодія з керівництвом та оперативне виконання поточних завдань магазину.

​👤 Особистісні якості (Софт-скіли)

​Емпатія та емоційний інтелект: Здатність відчувати настрій команди та клієнтів, спілкуватися «з душею».

​Відповідальність та стресостійкість: Готовність оперативно приймати рішення в динамічних умовах великого ТРЦ.

​Чесність та відкритість: Орієнтація на прозорі та довірчі відносини всередині колективу.

​🎁 Що ми пропонуємо (для адаптації у вакансію)

​Стабільну роботу в системній компанії, що розвивається.

​Зручний графік роботи (погоджується індивідуально).

​Конкурентну та своєчасну заробітну плату (ставка + % від продажів магазину).

​Підтримку на всіх етапах адаптації та простір для професійного зростанн

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте ваше резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!