Сайт поиска работы №1 в Украине
Вакансия от 22 мая 2024
Менеджер з кадрів
IT; 10–50 сотрудников-
Львов, вулиця Весняна, 4.
2,4 км от центра - Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Английский — средний
- Діловодство
- Ведення документації
- Ведення первинної бухгалтерської документації
- Ведення звітності
- Ведення архіву документів
- Ведення військового обліку
Описание вакансии
Львівський ІТ Кластер — це організація, в якій ти безпосередньо впливаєш на ІТ-галузь та зростаєш як експерт. Прогресивний простір, де ти зможеш реалізувати свій потенціал.
Робота в Кластері — це робота з сенсом.
Ми розширюємо команду та шукаємо спеціаліста з кадрів та ведення військового обліку із вищою освітою відповідного напряму підготовки (спеціаліст або магістр) та стажем від трьох років, для приєднання до команди на посаді Менеджера з кадрів.
Вакансія відкрита для нашого офісу у Львові.
Твої завдання та обов’язки включатимуть:
- облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
- оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства, а також іншу встановлену документацію з кадрів;
- формування і ведення особових справи працівників, внесення змін, пов’язаних із трудовою діяльністю;
- участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів;
- підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються винагород і заохочень працівників;
- заповнення, ведення обліку і зберігання трудові книжки, визначення трудового стажу, видача довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
- ведення записів в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників;
- ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
- оформлення документів, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім'ям;
- вивчення особливостей переміщення і причини плинності кадрів, участь у розробленні заходів щодо їх усунення;
- ведення архіву особових справ, підготовка документів для здавання їх до державного архіву після закінчення встановлених строків поточного зберігання;
- внесення інформації про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних, стеження за його своєчасним оновленням і поповненням;
- здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
- ведення обліку порушень трудової дисципліни і громадського порядку, контроль своєчасного прийняття адміністрацією, громадськими організаціями і трудовими колективами відповідних заходів;
- складання встановленої звітності про роботу з кадрами;
- підготовка посадових інструкцій для працівників та положень для окремих підрозділів підприємства;
- ведення військового обліку на підприємстві у відповідності до чинного законодавства, зокрема Постанови КМУ 1487 від 30 грудня 2022 року «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів»;
- забезпечення інформування відповідних ТЦК і СП щодо військовозобов? язаних працівників підприємства належним чином;
- ведення обліку військово-облікових документів військовозобов? язаних працівників підприємства.
Наш ідеальний кандидат знає:
- законодавчі і нормативно-правові акти;
- методичні матеріали з обліку і руху персоналу;
- законодавство про працю;
- структуру і штати підприємства;
- порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників підприємства;
- структуру підприємства і його підрозділів;
- стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації; чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників;
- порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності;
- порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам;
- порядок ведення банку даних про персонал підприємства;
- засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку.
Що пропонує робота у Львівському ІТ Кластері:
- Можливість бути частиною найбільшої технологічної спільноти в Україні;
- Перспективи професійного зростання;
- Розширення нетворку дуже цінними контактами;
- Підтримку всіх структурних підрозділів організації у своїй роботі;
- Досвід реалізації унікальних та масштабних проектів;
- Щорічна оцінка ефективності та перегляд винагороди.
Інші важливі деталі:
- Повна зайнятість;
- Графік роботи 10:00 — 19:00 з понеділка по п’ятницю;
- Робота в офісі та з опцією гібридного-формату (офіс-віддалено);
- Надаємо комп’ютер, офісну техніку та необхідне програмне забезпечення.
Похожие вакансии
- Рекрутер, менеджер по роботі з клієнтами (працевлаштування закордоном)
20 000 – 60 000 грн, Skill Power, Львов - Рекрутер
PwC Service Delivery Center, Львов - Менеджер з підбору персоналу
Хлібпром, ПрАТ, Львов - HR Specialist
BPO Nextdoor, Inc., Львов - Фахівець з персоналу
Сільпо, Львов
Статистика зарплат
Откликнуться на эту вакансию по адресу: www.work.ua/jobs/5669495