HR-менеджер, менеджерка у гіпермаркет

Приєднуйтесь до Гостинної команди FOZZY!

Для нас Гостинність — це не просто привітність, а цінності, якими ми керуємось не на словах, а в щоденних діях:

Відкритість та повага будуємо культуру довіри, де думка кожного має значення

Розвиток — навчаємось та сприймаємо зміни як можливості

Взаємодопомога — об'єднуємозусилля для досягнення спільної мети

Відповідальність — дотримуємося зобов’язань і виконуємо обіцяне

Увага та визнання — цінуємо внесок кожного і помічаємо навіть найменші зусилля

Турбота — створюємо атмосферу взаємної підтримки та доброзичливості Ми віримо, що команда — це серце магазину. Саме тому шукаємо HR менеджера, який не просто «закриває вакансії», а щодня творить атмосферу Гостинності.

Що робить наш HR:

• Допомагає новачкам адаптуватися та вливатися в культуру компанії
• Працює з мотивацією та розвитком працівників
• Підтримує команду: завжди поруч у складні моменти й радіє перемогам
• Впроваджує внутрішні ініціативи, що посилюють цінності, — повагу, відкритість, підтримку
• Допомагає команді зростати — організовує навчання, підтримує кар'єрний шлях, знаходить корисні формати
• Бере участь в організації щорічних опитувань задоволеності та розвиває корпоративну культуру
• Дбає про точність і порядок у кадровій документації— бо для нас важливий кожен працівник і його історія в компанії

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід у сфері HR від 1−2 років (бажано — у роздрібі чи сервісі)
• Вміє знаходити спільну мову з людьми різного віку та досвіду
• Уміє слухати, підтримувати та надихати
• Не боїться рутини, але шукає сенс у кожному завданні
• Хоче робити роботу, яка змінює людські будні на краще

Ми пропонуємо:

• Команду, яка дбає про людей, а не лише про показники
• Зрозумілу зарплату, стабільні виплати без затримок й соціальні гарантії
• Простір для ідей — якщо знаєте, як зробити краще, ми підтримаємо
• Знижки на покупки та обіди в нашій мережі та багато знижок партнерів
• Теплу атмосферу й можливість бути собою

Якщо тобі це відгукується — пиши! Навіть якщо ти не впевнений (а), що підходиш на всі 100%. Ми віримо, що важливіше не «відповідати опису», а резонувати цінностям.

Формат відповіді — на твій вибір: резюме, голосове, короткий лист — будь-який прояв тебе, справжнього (ї).

Чекаємо, щоб разом будувати сильну, теплу та ефективну команду FOZZY 💛