Асистент, помічник рекрутера (HR), менеджера з підбору персоналу в б'юті-мережу

Привіт!

Я Катя Тітова, співзасновниця PLAN D — мережі моносалонів епіляції у Києві із середньою задоволеністю клієнтів 4,9 із 5.

Ми не схожі на класичні б’юті-салони. PLAN D — це про сервіс, сильну команду, стандарти, комфортну атмосферу й дуже уважне ставлення до людей — і до клієнтів, і до команди.

Що хочу розказати про нас:

• 5 просторів у Києві, 2 з яких ми відкрили вже під час повномасштабної війни. Найближчі 3 роки плануємо вирости вдвічі;
• понад 8 років досвіду та понад 250 000 проведених процедур;
• майже 18 000 клієнтів у базі по Україні;
• серед наших постійних клієнтів понад 100 відомих блогерів та інфлюєнсерів (і ми жодного разу не купували у них рекламу);
• команда з 50 людей, яких ми ретельно відбираємо за цінностями та особистісними якостями, щоб усім працювалося комфортно. В нас дуже низький рівень плинності, а середній термін роботи — 2 роки.
• компанія зі списку Forbes.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ (з чим допомагати)

• шукати та знаходити «наших» людей на посади: майстри, лазерні спеціалісти, масажисти, лікарі, адміністратори, SMM спеціалісти, контент кріатори, маркетологи, керуючі салонами, бухгалтери та інші;
• тестувати гіпотези, розширювати джерела для пошуку кандидатів;
• працювати над скриптами для найкращих відгуків;
• проводити співбесіди так, щоб після них кандидат закохався у компанію;
• співпрацювати з фаундерами щодо покращення процесів рекрутингу та впроваджувати нові інструменти;
• шукати, тестувати та впроваджувати нові підходи до найму;
• супроводжувати кандидатів під час стажування та адаптації;
• підтримувати актуальність бази кандидатів;
• працювати з метриками: збирати та аналізувати дані.

НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

• вміє бачити потенціал в людях;
• любить спілкуватися і вміє це робити (як усно, так і письмово);
• пише грамотно, без помилок і не використовує подвійні пробіли в тексті;
• не потребує контролю та мікроменеджменту (бо в нас цього просто немає);
• самостійна (ий) і проактивна (ий): бачить проблему, пропонує і реалізовує рішення
• постійно розвивається, шукає й тестує нові інструменти та підходи в роботі.

А ще ми щиро віримо в теорію «своїх» людей. Тому інколи готовність та бажання вчитися для нас важливіші за досвід.

Якщо тобі відгукується все, що написано вище, не бійся написати. Можливо, ми шукаємо саме тебе.

А ТЕПЕР, ЩО У НАС Є

1. Зручна локація офісу — в історичному центрі міста (на Подолі).
   • 10 хв до метро Тараса Шевченка;
   • комфортне робоче місце: енергонезалежний, стильний, світлий і чистий робочий простір, ноутбук;
   • велика тиха кухня, смачна зернова кава, різноманітні чаї;
   • біля офісу розвинута інфраструктура. Біля нас є Сільпо, ресторани і Нова Пошта.
2. Офіційна співпраця і своєчасна виплата зарплати щотижня: жодного дня протермінування за 8 років.
3. Плаваючий графік роботи: гнучкий початок робочого дня (з 8:00 по 11:00), ми працюємо переважно офлайн, але можливий гібрид.
4. Щорічний перегляд заробітної плати.
5. 24 календарних дні відпустки на рік (після 6 місяців роботи) + можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Додатковий вихідний на твій день народження, коли він випадає на робочий день.
7. Знижки до 75% на б’юті-послуги по всій мережі для тебе.
8. Знижки до 30% на б’юті-послуги по всій мережі для твоїх близьких та рідних.
9. Корпоративні знижки на всю косметику та бʼюті-аксесуари, які продаються на поличках наших просторів
10. Спеціальні пропозиції на послуги у брендів-партнерів (знижки на одяг, прикраси, ресторани, фітнес клуби, членства у комʼюніті та інше).
11. Продуманий план адаптації: графік навчання, описані бізнес-процеси, корпоративна бібліотека, навчальні курси, регулярні зустрічі з керівником, дружня ділова атмосфера, підтримка наставника та колег з першого дня роботи — ти точно навчишся всьому легко та з мінімальним стресом.
12. Постійне навчання на практиці: у тебе буде особистий план розвитку на найближчий рік.
13. 100% оплата професійного навчання.
14. Реальні перспективи росту вертикально чи горизонтально (між відділами).
15. Адекватні керівники: ми регулярно зустрічаємося, відкрито спілкуємося, чуємо, цінуємо та впроваджуємо релевантні пропозиції нашої команди.
16. Безпечна та комфортна робоча атмосфера без токсичності: ми ретельно відбираємо людей за спільними базовими цінностями та створюємо умови, в яких можна кайфувати від робочого процесу.
17. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Сподіваюсь, мені вдалося переконати тебе відгукнутись. Тож чекаю на знайомство)

А ще підписуйся на наш Instagram і приходь, навіть якщо не шукаєш роботу — на послуги або просто на каву познайомитися. Катя