Начальник, начальниця відділу взаємодії з держорганами та регуляторних відносин

Ми — телекомунікаційна група на чолі з lifecell, яка забезпечує мобільний і фіксований зв’язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів українців.

Наша мета незмінна — тримати країну на зв’язку, інвестуючи у стійкість мережі та генератори для безперебійної роботи базових станцій.

Стабільність lifecell і Датагруп поєднується з гнучкістю сучасного бізнесу та підтримкою міжнародного холдингу NJJ Capital, створюючи умови для професійного розвитку кожного.

Ваша роль і цінність:

Ми запрошуємо до командиНачальника / Начальницю відділу взаємодії з держорганами та регуляторних відносин — стратегічного експерта, який стане ключовою ланкою між компанією та регуляторним середовищем.

На цій посаді ви безпосередньо впливатимете на захист інтересів Групи компаній, формуватимете регуляторну стратегію та забезпечуватимете її реалізацію на найвищому рівні.

На вас чекають такі цікаві задачі:

• Розробка і реалізація корпоративної регуляторної стратегії; аналітична оцінка ризиків та можливостей на основі законодавства, регуляторного середовища та міжнародного досвіду.
• Підготовка та погодження юридичних висновків, офіційних документів та пропозицій щодо регуляторних змін; участь у публічних обговореннях та робочих групах.
• Встановлення та підтримка ефективних відносин із держорганами, регуляторами та галузевими асоціаціями (ТЕЛАС, АТП, ЄБА) і міжнародними організаціями (ITU, EU, GSMA, BEREC).
• Контроль дотримання ліцензійних вимог та вимог регуляторних органів; своєчасне інформування керівництва про зміни у законодавстві та потенційні ризики.
• Планування роботи відділу, постановка задач, контроль виконання та звітування перед керівництвом за ключовими показниками ефективності (KPI).
• Надання консультацій керівництву та підрозділам щодо юридичних та регуляторних питань.

Наші очікування від кандидата:

• Вища юридична або економічна освіта зі досвідом у юридичному та регуляторному полі.
• Досвід від 7 років у сфері GR, регуляторних відносин або суміжних напрямах (досвід у телекомунікаціях — перевага).
• Досвід управління командою та проєктами, включно з постановкою цілей і оцінкою результатів.
• Глибоке знання українського та міжнародного законодавства (телекомунікаційне законодавство — перевага).
• Аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення в умовах змін.
• Високий рівень комунікаційних навичок; досвід переговорів на різних рівнях.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (офіційно-діловий стиль).
• Впевнене користування MS Office, Liga, SAP та нормативно-правовими базами.
• Додатковою перевагою буде досвід економічного аналізу, управління стейкхолдерами та участі у міжнародних переговорах і публічних обговореннях.

Ми створюємо середовище, де щоденна робота має сенс, надихає та супроводжується підтримкою команди. За що обирають нашу компанію:

• Стабільність та професійні можливості: офіційне працевлаштування, професійний розвиток та кар'єрне зростання у великій та надійній телеком-групі.
• Фінансова стабільність і турбота: своєчасна конкурентна заробітна плата, повний соціальний пакет та підтримка у важливі моменти.
• Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
• Додатковий вихідний до дня народження та інших важливих подій.
• Гібридний формат роботи: можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
• Мобільний зв’язок для співробітників: корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
• Соціальна відповідальність та сенс: волонтерські ініціативи, підтримка благодійних проєктів, екологічні ініціативи та внесок у важливу місію — тримати країну на зв’язку.
• Підтримка активного способу життя: участь у спортивних заходах (марафони, велозаїзди, триатлони) за підтримки компанії.

Рівні можливості та інклюзія:

Ми підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак. Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів/ветеранок — ваш досвід стане додатковою перевагою.

Кроки до нашої співпраці:

1. Знайомство з рекрутером: узгодження очікувань та обговорення досвіду.
2. Інтерв'ю з безпосереднім керівником: обговорення задач, ролі та впливу на компанію.
3. Job Offer: прозорі умови та чіткі кроки до приєднання до команди.

Ми робимо ваш старт легким і надихаючим: теплий онбординг та постійна підтримка в перші місяці допоможуть швидко ознайомитися з процесами компанії та командою, щоб робота приносила задоволення та результати.

Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної компанії, що задає темп розвитку телеком-індустрії та формує її майбутнє вже сьогодні.