Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Перша Будівельна

Менеджер з продажу нерухомості

  • Активність
  • Робота з клієнтами
  • Побудова відділу продажу
  • Активний продаж
  • Продаж
  • Продаж нерухомості
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Перша Будівельна — це сучасна девелоперська компанія повного циклу, яка створює якісні об'єкти нерухомості від ідеї до передачі ключів клієнту.

Ми не просто будуємо — ми формуємо комфортний простір для життя та інвестицій, де продумані кожна деталь, безпека та довгострокова цінність.

Що ми робимо

🔹 Будівництво об'єктів нерухомості:

Повний цикл реалізації: від підготовки ділянки до введення в експлуатацію.

🔹 Контроль якості: Жорсткі внутрішні стандарти на кожному етапі будівництва. Ми будуємо так, як будуємо для себе.

🔹 Контроль безпеки: Дотримання всіх норм і вимог — як для команди, так і для майбутніх мешканців.

🔹 Управління субпідрядниками: Працюємо тільки з перевіреними підрядниками та контролюємо виконання робіт до деталей.

🔹 Продаж нерухомості: Ми не передаємо продаж «на сторону» — будуємо сильну внутрішню команду, яка розуміє продукт і вміє його продавати.

Чому з нами варто працювати:

1. Реальний продукт, за який не соромно. Ти продаєш не «обіцянки», а якісну нерухомість із прозорим процесом будівництва.

2. Вплив на результат. Тут немає «гвинтиків системи» — твій результат напряму впливає на дохід і розвиток проєкту.

3. Зростаючий напрямок. Ми активно масштабуємо напрям продажу нерухомості — це можливість зайти в проєкт на етапі росту і вирости разом із ним.

4. Підтримка в угодах Є команда, яка допомагає супроводжувати клієнтів (документи, процеси), щоб ти міг фокусуватись на продажах.

5. Сильний продукт = легше продавати. Коли за спиною є якісне будівництво і контроль — продаж стає логічним, а не «впарюванням».

Більше про нас, можна дізнатись тут —Knyazhychi Village | будинок з власним укриттям | с. Княжичі, Knyazhychi, Київська, Ukraine.

Наша команда активно росте та розвивається, тому ми запрошуємо приєднатися залученого практичного експерта / консультанта / проектного керівника, який зможе побудувати та системно запустити продажі для проєкту.

Формат спеціаліста, якого шукаємо:

Шукаємо людину не на повну зайнятість, а у форматі:

  • проектної співпраці;
  • зовнішнього консультанта;
  • залученого фахівця;
  • часткової зайнятості;
  • погодинного консалтингу або щомісячного супроводу.

Це має бути людина, яка:

  • спочатку проведе аудит і сформує повну стратегію продажів;
  • потім допоможе організувати процес впровадження;
  • далі зможе супроводжувати нас консультаційно: погодинно або в абонентському форматі щомісячно.

Тобто нам потрібен не просто продавець, а сильний практик, який вміє збудувати систему продажів об'єкта нерухомості з нуля або суттєво її посилити.

Основні задачі:

  • сформувати стратегію продажів;
  • допомогти побудувати структуру та етапи воронки продажів;
  • дати бачення щодо позиціонування продукту;
  • допомогти з ціноутворенням;
  • дати рекомендації щодо скриптів, переговорів та аргументації для клієнтів;
  • допомогти вибудувати модель роботи з рієлторами / брокерами / агентствами;
  • дати розуміння, як правильно працювати з майданчиками, рекламними джерелами, партнерами;
  • допомогти організувати весь процес продажу від першого контакту до угоди;
  • надалі супроводжувати та коригувати процес за результатами впровадження.

Вимоги:

  • практичний досвід у продажах нерухомості;
  • досвід саме в Києві або Київській області;
  • досвід роботи у ролі:
    • керівника відділу продажів,
    • комерційного керівника,
    • консультанта з побудови продажів,
    • або сильного senior-експерта у сфері продажів нерухомості;
  • досвід у сегменті:
    • приватні будинки,
    • дуплекси,
    • таунхауси,
    • клубні будинки,
    • котеджні містечка.

Особливо бажано:

  • реальний досвід саме з котеджними містечками;
  • досвід побудови або перезапуску системи продажів;
  • досвід формування стратегії виходу об'єкта на ринок;
  • розуміння специфіки роботи з рієлторами та партнерськими продажами;
  • розуміння локального ринку заміської нерухомості Київського регіону;
  • вміння не просто «продавати», а впроваджувати систему, стандарти та контрольні точки.

Відправляйте резюме або телефонуйте за номером менеджер з персоналу.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат