Директор, директорка з розвитку та партнерств

Твоя роль у команді

Директор/ка з розвитку та партнерств — це стратегічна роль, яка відповідає за розвиток організації через побудову системи фандрейзингу, партнерств і залучення ресурсів. Ця людина формуватиме підходи, визначатиме пріоритети розвитку, будуватиме цю функцію і забезпечуватиме фінансову стійкість організації

Директор/ка з розвитку та партнерств — це одна з ключових ролей в організації, яка впливає на її стійкість, масштабування та здатність реалізовувати стратегію. Від цієї позиції залежить не лише залучення ресурсів, а й якість партнерств і довгостроковий розвиток.

Як виглядатиме твій робочий день:

• Формування та реалізація стратегії розвитку організації та залучення ресурсів
• Побудова та розвиток системи партнерств
• Ведення стратегічних переговорів та укладання партнерств
• Розвиток довгострокових відносин з ключовими партнерами та донорами
• Побудова та управління командою напрямку розвитку / фандрейзингу
• Формування підходів, процесів, KPI та системи оцінювання ефективності
• Участь у формуванні бюджетів, фінансових моделей розвитку та сценаріїв фінансування
• Координація роботи між командами (програмні напрями, фінанси, аналітика, комунікації)
• Представлення організації на зовнішньому рівні та розвиток репутації Veteran Hub як надійного партнера
• Участь у формуванні нових програм, проєктів та стратегічних напрямів розвитку

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи у партнерствах або розвитку організацій
• Маєш досвід роботи з різними типами донорів
• Вмієш будувати системи, процеси та функції з нуля або трансформувати їх
• Маєш стратегічне мислення і бачиш організацію як систему
• Маєш досвід ведення складних переговорів
• Вмієш працювати з бюджетами, фінансовими моделями та плануванням
• Маєш лідерський досвід: формування команди та визначення пріоритетів
• Вмієш ухвалювати рішення й нести відповідальність за результат
• Вмієш будувати довгострокові відносини та формувати довіру
• Можеш працювати в динамічному середовищі та рухати зміни
• Маєш впевнену англійську (письмову та розмовну) для роботи з міжнародними партнерами та донорами

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• Досвід роботи у благодійних або громадських організаціях
• Освіта або додаткове навчання у сферах: менеджменту, фінансів або економіки; маркетингу / business development; міжнародних відносин або соціальних наук
• Досвід побудови або масштабування фандрейзингової функції
• Досвід роботи з міжнародними організаціями, бізнесом або приватними донорами
• Досвід роботи в організаціях, що зростають або проходять трансформацію

Обов’язково: Відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків із російськими структурами з 2014 року.

Що ми пропонуємо?

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub тебе чекає:

• Зручне розташування pet-friendly офісу: м.Київ, вул. Верхній Вал, 2А
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю (11:00—19:00)
• Інклюзивний та комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для відпочинку
• Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами та колежанками
• Доступ до внутрішніх подій і бібліотеки
• Інтервізії та супервізії для підтримки
• Команда, що підтримує ідеї та ініціативи
• Залученість до роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких
• Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії
• Турботу про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переходимо до укриття, яке розташоване поруч

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації.

Нас об'єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.

Як подати заявку

Надішли резюме та мотиваційний лист (для нас він справді важливий) із бажаним рівнем заробітної плати на адресу: [откликнуться]

Тема листа: «Директор/ка розвитку та партнерств / Твоє прізвище та імʼя»

Етапи відбору:

• Спілкування з HR-відділом
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Важливо! Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».