Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Промавтоматика Вінниця

HR people partner

  • Користувач 1С
  • Jira
  • Google Docs
  • Google Sheets
  • Активність
  • Урегулювання конфліктів
  • Hurma
  • Систематизація процесів
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Привіт!

Група компаній Промавтоматика, заснована в Україні, спеціалізується на інженерно-технологічних рішеннях в енергетиці, роботизації та виробництві. 26 років ми є надійним партнером для підприємств та організацій.

В нашій стратегії

  • Підтримка сил оборони (маємо виробництво дефенс товарів подвійного призначення)
  • Відновлення енергетики та сприяння децентралізації енергетичної генерації (будівництво сонячних станцій, розумне освітлення промислових та складських приміщень, енергоефективні рішення з підключень агро-промислових підприємств до мережі)
  • Сприяння промисловому прориву в Україні шляхом підвищення ефективності промислових підприємств, в т.ч. впровадження робототехніки на виробництвах країни

Компанія активно розвиває функцію Human Capital і розширює команду — зараз 700+ співробітників потребують системної підтримки. Нам в команду потрібен People Manager, який буде фокусуватись на супроводі офісних співробітників на всіх етапах роботи в компанії

Що потрібно робити :

  • Супровід офісних співробітників: адаптація, переходи між посадами, зворотний зв’язок, оффбординг
  • Проведення регулярних one-to-one зустрічей зі співробітниками
  • Робота з атмосферою в команді, виявлення та вирішення конфліктів
  • Участь у процесах оцінки ефективності (Performance review)
  • Розвиток та систематизація HC-процесів у компанії
  • Робота із запитами співробітників та підтримка у робочих питаннях

Наші очікування від кандидата:

  • People Manager / HR Generalist / HRBP / HR Manager — від 1−3 років
  • Досвід у компаніях від 30+ співробітників
  • Безпосередня робота зі співробітниками та керівниками: one-to-one, підтримка команд
  • Участь у розвитку HR/People-процесів: адаптація, зворотний зв’язок, розвиток
  • Проведення one-to-one зустрічей та робота зі зворотним зв’язком
  • Базове розуміння HR-процесів (адаптація, розвиток, взаємодія команд)
  • Впевнений рівень Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar)
  • Досвід з HRM-системами (PeopleForce, Hurma), Jira, 1С — буде перевагою

Ми пропонуємо :

  • Офісний формат, м. Вінниця, графік 8:00—17:00 (±1 год за домовленістю)
  • Медичне страхування
  • Корпоративна англійська в офісі
  • Спортзал
  • Корпоративна бібліотека (фізична та онлайн)
  • Доступ до навчальних платформ
  • Гарантована підтримка від команди та керівника

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат