Менеджер з партнерств та маркетингу (івенти, фестивалі)

LOLLIPOP — це фестиваль нового покоління у Львові, який об'єднує тисячі людей.

Ми створюємо не просто події — ми створюємо сильний бренд і шукаємо людину, яка допоможе розвивати партнерства та робити їх креативними, помітними і ефективними.

🔥 Що ти будеш робити:

• Контролювати виконання домовленостей з партнерами
• Домовлятися про співпраці з партнерами та брендами
• Будувати довгострокові партнерські відносини
• Створювати плани інтеграцій та взаємодій з партнерами
• Генерувати ідеї для креативних колаборацій (онлайн + на локації)
• Придумувати ідеї для маркетингової поліграфії (банери, бренд-зони, матеріали)
• Формувати звіти по виконаних інтеграціях
• Брати участь у створенні контенту:
  • генерувати ідеї для зйомок
  • розписувати сюжети
  • організовувати зйомки (актори, локації, реквізит, команда)

⚡ Що для нас важливо:

• Максимальна залученість у процес (ти «живеш» проєктом)
• Креативне мислення та вміння генерувати нестандартні ідеї
• Розуміння маркетингу та брендів
• Розуміння культури фестивалів, концертів
• Знання українських артистів
• Високі комунікаційні навички (вміння домовлятись)
• Відповідальність та контроль задач до результату

💡 Буде плюсом:

• Досвід роботи з партнерами / брендами
• Досвід у маркетингу або івентах
• Розуміння, як працюють партнерські інтеграції
• Відчуття «що зайде» аудиторії

💸 Що ми пропонуємо:

• Навчання з нуля до сильного спеціаліста
• Постійний розвиток і підтримку
• Роботу в команді, яка швидко росте
• Стильний офіс у центрі Львова
• Молодий та дружелюбний колектив
• Конкурентну зарплату (залежить від результатів)
• Бонуси за успішні партнерства та проєкти
• Участь у масштабних фестивалях (тисячі гостей)

🚀 Важливо:

Ми шукаємо людину, яка не просто «веде партнерів», а створює круті інтеграції, про які всі говорять.

👉 Якщо це про тебе — відгукуйся

🧠 Умови роботи:

• У нас немає класичного графіку 9:00−18:00 — ми працюємо на результат, а не «відсиджуємо години»
• Ти можеш приходити в офіс у зручний для себе час
• Є спільні командні зустрічі кілька разів на тиждень — їх важливо відвідувати
• Можливий частковий віддалений формат роботи
• Важливо розуміти наш ритм:
  • бувають періоди максимальної залученості (інколи майже 24/7) — під час підготовки до сезону, запусків або великих інтеграцій
  • і бувають більш спокійні періоди, коли навантаження значно менше

👉 Ми шукаємо людину, якій комфортний такий динамічний темп і яка готова включатись на максимум у ключові моменти.