HR-рекрутер для підбору водіїв (на проєкт)

Шукаємо HR-рекрутера для підбору водіїв (проєктна робота)

100% бронювання від мобілізації для водіїв — ваш головний козир для закриття вакансій

Формат: віддалено, робота через CRM/воронку та корпоративну телефонію. Зустріч раз на тиждень за результатами.

Локація: Київ або Харків

Оплата: за закритого кандидата, ринкові умови

Старт: негайно

Про компанію

Транспортна компанія з 42-річною історією. Власний парк рефрижераторів класу 5. Міжнародні перевезення Україна-ЄС та рейси по Україні. Офіси в Києві та Харкові.

Головна перевага для продажу кандидатам

100% бронювання від мобілізації для водіїв — офіційно, з першого дня роботи. У 2026 році це найсильніший аргумент на ринку. Плюс: біла зарплата, вчасні добові, сучасний парк, DKV, оплата toll-ів через компанію, жодних сірих схем. Позицію легко продавати.

Завдання на 2−3 місяці

• • 5 водіїв СЕ на міжнародні рейси (Україна-ЄС, рефи, досвід від 3 років, ЄС-документи, код 95)
• • 7 водіїв СЕ на рейси по Україні (досвід від 2 років, досвід з рефами — перевага)

Разом 12 позицій. Далі можлива довгострокова співпраця з підбору інших позицій.

Як організована робота

CRM/воронка — кожен кандидат на своєму етапі, весь pipeline прозорий для обох сторін. Корпоративна телефонія з записом дзвінків — ви не використовуєте особистий номер, усі комунікації зафіксовані. Щотижнева зустріч 45−60 хв онлайн — проходимо воронку, знімаємо блокери. Ніякого мікроменеджменту, все інше — через CRM і чат.

Обов’язкові вимоги

Досвід рекрутингу від 3 років, з них від 1 року — підбір водіїв у транспорт/логістику. Власна база кандидатів (міжнародники + внутрішні). Розуміння специфіки рефа класу 5: СЕ, код 95, тахограф, Thermo King/Carrier, ATP. Досвід роботи в CRM/ATS (Huntflow, PeopleForce, E-Staff або аналоги). Досвід перевірки військово-облікових документів перед бронюванням. Глибока перевірка рекомендацій через дзвінки попереднім роботодавцям.

Перевага

Контакти у водійських спільнотах (Telegram, Facebook, профільні чати). Досвід з компаніями, що мають бронювання.

Умови

Оплата за результат — за водія, що вийшов і відпрацював випробувальний. Ставка окремо для міжнародних і внутрішніх, ринкова, готові платити вище середнього за якість. Часткова передоплата на старті. Гарантія заміни 3 місяці. Без ексклюзивності — працюйте паралельно з іншими клієнтами.

Відбір

Відгук → 30-хвилинна відеорозмова → тестове (стратегія пошуку для двох пулів) → погодження умов → старт.

Як подати заявку

Надсилайте резюме/кейси та відповіді на чотири питання:

1. Скільки водіїв СЕ закрили за останні 12 місяців (міжнародники/внутрішні, якщо можливо окремо)?

2. Які канали пошуку водіїв використовуєте крім ворк.юа та работа.юа?

3. З якими CRM/ATS працювали та як організовуєте власну воронку?

4. Які три питання обов’язково ставите попередньому роботодавцю при перевірці рекомендацій водія?

Відгуки без відповідей на питання не розглядаються.​​​​​​​​​​​​​​​​