Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Три Ведмеді

Менеджер з персоналу

  • Організаторські здібності
  • Організація заходів
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Ведення соціальних мереж
  • Робота з базою даних
  • Кадрове діловодство
  • Ведення кадрового обліку
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Компетентність
  • Знання психології
  • Організація корпоративних заходів
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

«Три Ведмеді» — українська виробничо-торговельна компанія, провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів. Вже більше 25 років ми виробляємо якісну продукцію, яка користується попитом як в Україні так і за її межами.

Більше про нас: https://3bears.ua/

запрошуємо до нашої команди Менеджера з персоналу

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • офіційне працевлаштування;
  • стабільна та своєчасна виплата заробітної плати двічі на місяць;
  • конкурентний рівень заробітної плати;
  • можливості для професійного росту та кар'єрного розвитку;
  • забезпечуємо транспортне підвезення.

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

  • пошук, відбір та залучення потенційних кандидатів за допомогою різних каналів, таких як соціальні мережі, сайти для пошуку персоналу, рекомендації та інші;
  • розробка макетів оголошень про пошук персоналу (запрошення на роботу). Ефективне складання текстів вакансій. Розміщення оголошень в соціальних мережах, сайтах;
  • формування та ведення бази даних по зовнішньому і внутрішньому кадрового резерву;
  • проведення співбесід, оцінка навичок та досвіду кандидатів;
  • організація співбесід кандидатів з керівниками підрозділів/служб;
  • організація та контроль адаптації персоналу;
  • організація корпоративних заходів.

КЛЮЧОВІ ВИМОГИ:

  • базова вища / вища освіта (напрямок: менеджмент персоналу; правознавство; психологія);
  • досвід роботи в підборі та адаптації персоналу від 2-х років;
  • бажано досвід роботи в кадровому діловодстві від 1 року;
  • навички проведення співбесід;
  • вміння оцінити компетентність кандидата;
  • знання каналів пошуку персоналу;
  • наявність організаторських здібностей.

Статистика зарплат