Операційний директор

Вимоги:

• Досвід роботи операційним (виконавчим) директором, заступником директора, керівником напрямку у постачанні, організації будівництва у будівельній сфері не менше 3 років.
• Вміння організовувати роботу та вести перемовини з підрядниками та постачальниками.
• Досвід роботи з кошторисною документацією та бюджетами будівництва, у тому числі, закупівлями матеріалів, робіт та послуг.
• Знання етапів будівельного процесу, технічних стандартів і вимог.
• Навички проектного менеджменту, у тому числі, ефективного та вчасного контролю строків виконання та доцільності закупівлі матеріалів, робіт та послуг до календарного плану будівництва в межах інвестиційних кошторисів.
• Навички планування, аналітичне мислення, відповідальність.
• Впевнений користувач ПК (MS Office, Excel).
• Відмінні комунікативні та організаторські здібності.
• Вища освіта (будівельна, інженерна або економічна).
• Розуміння цілей діяльності будівельного та девелоперського бізнесів.
• Відповідальність та працездатність.

Умови роботи:

• Стабільна компанія з надійною репутацією на ринку;
• Професійна команда та дружня атмосфера співпраці;
• Можливості для професійного зростання;
• Сучасний офіс з усіма зручностями та відповідними умовами для комфортної роботи;
• Конкурентна заробітна плата та система стимулювання працівників;
• Можливість втілювати свої ідеї в життя.

Обов’язки:

• Управління операційної діяльності будівельної компанії, контроль виконання поставлених завдань підрозділами компанії.
• Узгодження та організація взаємодій між підрозділами компанії.
• Розробка та впровадження бізнес-процесів, контроль їх дотримання працівниками компанії.
• Забезпечення ефективної взаємодії між виробничо -технічною, логістичною, фінансовою та будівельними службами компанії.
• Проведення переговорів з постачальниками та підрядниками, з метою погодження кошторисної документації.
• Контроль виконання умов співпраці підрядниками та постачальниками.
• Координація роботи підрядників та постачальників, контроль виконання робіт та закупівель.
• Організація календарного планування будівельних проектів.
• Контроль проведення тендерів, підготовки технічних завдань та укладання договорів.
• Звітування перед керівництвом щодо виконання планів та ефективності операційної діяльності.
• Формування звітів для керівництва компанії, аналіз та управління результатами діяльності компанії, за критеріями: вчасності забезпечення будівельних проектів ресурсами та виконання підрядних робіт; економії фінансових та інших ресурсів компанії.
• Розробка рекомендацій та їх впровадження щодо змін у організації інвестиційної та будівельної діяльності компанії.