Помічник інспектора з кадрів

Хочеш розвиватися в HR та працювати з людьми? Тоді нам точно по дорозі!

Запрошуємо тебе приєднатися до команди Рабен Україна — міжнародної логістичної компанії, яка стабільно розвивається на українському ринку з 2003 року. Сьогодні ми — це команда з понад 400 професіоналів у 24 регіональних підрозділах.

Якщо ти хочеш розпочати або продовжити кар'єру в HR, готовий (а) навчатися та брати відповідальність — це чудова можливість для тебе.

Твої майбутні обов’язки:

• Підтримувати інспектора з кадрів у веденні кадрового діловодства
• Оформлювати прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до законодавства
• Вести особові справи співробітників
• Комунікувати зі страховим брокером щодо страхування співробітників (оформлення змін, відкріплення, допомога зі скаргами тощо)
• Оформлювати відпустки та працювати з графіками відпусток
• Брати участь у формуванні та зміні штатного розпису
• Готувати довідки щодо трудової діяльності
• Вести внутрішню кадрову звітність
• Долучатися до HR-проєктів компанії

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у кадровому діловодстві від 6 місяців або профільну освіту
• Наявність вищої освіти
• Високі комунікативні навички та позитивний підхід до роботи
• Проактивність та вміння працювати в команді
• Бажання розвиватися у сфері HR
• Впевнений рівень роботи з ПК: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Досвід роботи в 1С/BAS буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії з можливістю професійного росту
• Графік: пн-пт, 09:00—18:00
• Гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату (ставка + квартальна премія)
• Медичне страхування
• Корпоративний мобільний зв’язок та ноутбук
• Соціальні гарантії відповідно до КЗпП

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо раді знайомству!

При відправці резюме, будь ласка, враховуйте, що ви погоджуєтесь надати нам дозвіл на обробку ваших персональних даних (резюме).

«Я даю згоду на обробку моїх персональних даних компанії «Рабен Україна», що вказані в резюме чи заявці, відправлених на відкриту вакансію, для забезпечення рекрутингового процесу та участі в опитуванні кандидатів.»