Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель

Начальник виробництва

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організаторські здібності
  • Управлінські навички
  • Уважність
  • Закупівля товарів
  • Управління виробництвом
  • Контроль якості продукції
  • Контроль технічного стану обладнання
  • Орієнтація на результат
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Начальник виробництва / Керівник виробничого цеху

Ми — виробнича компанія, що спеціалізується на виготовленні виробів з масиву дуба. Основний напрямок — виробництво стільниць, сходинок, підвіконь, полиць, меблевих щитів та інших виробів з натуральної деревини.

Шукаємо начальника виробництва, який зможе організувати стабільну роботу цеху, контролювати якість продукції, координувати працівників та відповідати за виробничий результат.

Основні обов’язки:

  • організація та контроль роботи виробничого цеху;
  • планування виробничих процесів і завантаження цеху;
  • контроль виконання замовлень у строки;
  • контроль якості продукції на всіх етапах виробництва;
  • управління персоналом цеху, постановка завдань та контроль їх виконання;
  • оптимізація виробничих процесів;
  • контроль використання матеріалів та зменшення виробничих втрат;
  • взаємодія зі складом, закупівлями та керівництвом компанії;
  • контроль технічного стану обладнання та організація безпечної роботи;
  • участь у впровадженні нових рішень для підвищення ефективності виробництва.

Вимоги:

  • досвід роботи на керівній посаді у виробництві;
  • бажаний досвід у деревообробці, меблевому виробництві або роботі з масивом дерева;
  • розуміння виробничих процесів, планування та контролю якості;
  • вміння організувати команду та тримати дисципліну;
  • відповідальність за результат;
  • навички управління персоналом;
  • технічне мислення та вміння швидко приймати рішення;
  • уважність до деталей та системний підхід до роботи.

Ми пропонуємо:

  • стабільну роботу у виробничій компанії;
  • конкурентну заробітну плату;
  • реальний вплив на організацію виробничих процесів;
  • можливість розвитку разом із компанією;
  • команду, яка працює на результат;
  • довгострокову співпрацю.

Статистика зарплат