Спеціаліст з кадрів

Спеціаліст з кадрів

BetterED — EdTech-екосистема з чотирма брендами, що формують єдину в Україні повну траєкторію lifelong learning online: від перших цифрових навичок у дитинстві до ступеня магістра в зрілому віці.

Щодня ми допомагаємо людям залишатися актуальними в світі, що змінюється — через технологічну освіту, практику та AI-грамотність.

1 100 000+ проведених занять. Студенти з 30+ країн віком від 5 до 70 років.

Навчаємо найбільш затребуваним спеціальностям у сфері IT & AI з 2014.

• 7 300+ випускників працевлаштовані в IT
• 2 100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники
• № 1 серед онлайн-шкіл з працевлаштування студентів IT Generation від Міністерства цифрової трансформації України
• Премія «Кращий EdTech» від Дія.City · Forbes Next 250 · Product Hunt: «Продукт дня» та «Продукт тижня»

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Інспектора з кадрів.

Ваша наступна кар'єрна сходинка — стати надійною опорою освітніх продуктів, що допомагають тисячам людей навчатися, заробляти та зростати.Позиція Інспектора з кадрів — ключова для організації зрозумілих процесів, турботи про кожного співробітника та дотримання законодавства у нашій компанії.

Що ви будете робити:

• Оформлювати пакети документів при працевлаштуванні співробітників;
• Вводити дані у BAS, створювати накази (прийом, переведення, звільнення);
• Вносити записи у трудові книжки (за бажанням працівника);
• Вести журнали та документації згідно з вимогами кадрового діловодства;
• Розробляти та узгоджувати посадові інструкцій;
• Формувати штатний розклад, зміни до окладів і гіг-контрактів;
• Формувати табелі обліку робочого часу, графіки відпусток;
• Роботу з лікарняними у кабінеті ПФУ;
• Вести військовий облік.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

• Високий рівень автоматизації кадрових процесів: накази формуються в БАС за готовими шаблонами, без ручного створення документів;
• Електронний документообіг через «Вчасно», що значно спрощує роботу з підписанням документів;
• Чітко налагоджені процеси роботи з гіг-спеціалістами: договори готує юридичний відділ, а більшість змін оформлюється через один документ у системі;
• Оптимальне навантаження: фактична кількість кадрових рухів становить близько 10−30 на місяць;
• Повний цикл кадрового адміністрування для близько 75 штатних працівників із прозорими та зрозумілими процесами;
• Мінімум рутинної ручної роботи завдяки автоматизації та сучасним HR-інструментам;
• Компанія постійно вдосконалює внутрішні процеси та впроваджує нові рішення для підвищення ефективності роботи команди.

Це точно match, якщо у вас є:

• Глибоке знання трудового законодавства та нормативної бази;
• Досвід у BAS Corp, M.E.Doc, Google Docs, Клієнт-банк, ПФУ;
• Розуміння специфіки роботи з гіг-контрактами;
• Сертифікат з ведення військового обліку буде плюсом;
• Ви можете 2 рази на тиждень відвідувати офіс у Києві на м.Олімпійська.

Що ми надаємо:

• Прозорість і стабільність: Ми працюємо офіційно, подаємо звітність вчасно та будуємо процеси на основі законодавства:
• Своєчасна оплата й офіційне працевлаштування: Ми завжди виконуємо обіцянки: зарплата- без затримок, оформлення- офіційне;
• Сучасні інструменти: BAS, M.E.Doc, електронний документообіг- усе налаштовано, технічна підтримка є. Рутині — мінімум часу;
• Адекватне навантаження й чіткі зони відповідальності: Кожен відповідає за свою частину, без «і кадровик, і фінансист, і HR в одному флаконі»;
• Work-life balance навіть у звітний період: Планування, підтримка, взаємоповага- це дозволяє залишатися в ресурсі;
• Навчання та розвиток: Покриваємо участь у профільних вебінарах, тренінгах, курсах з податкових змін:

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

• Повага до інспектора з кадрів, як до експерта: ви не просто оформляєте накази та особові справи, ви — той, хто дбає про порядок, прозорість і комфорт кожного співробітника в компанії;
• Підтримка у форс-мажорах: Ми разом проходимо перевірки, складні кейси та нестандартні задачі- не залишаючи вас на самоті;
• Здорова корпоративна культура: Чесна комунікація, конструктивний зворотний зв’язок, доброзичлива атмосфера — ми справді так працюємо.

Якщо зацікавила позиція та вважаєш, що усе вищесказане про тебе — надсилай своє резюме.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match?)