Асистент менеджера проєкту "Догляд вдома"

Вимоги:

• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
• Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички.
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
• Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
• Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
• Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel, Teams, Outlook).
• Розуміння проєктної діяльності.

Обов’язки:

1. Координація та методологічна підтримка

• Оперативна координація роботи соціальних помічників згідно з дорученнями керівника.
• Надання консультативної допомоги помічникам щодо стандартів догляду та виконання проєктних завдань.

2. Робота з даними та цифрова звітність

• Збір інформації, підготовка звітів щодо роботи проєкта Хмельницького району та Зведений звіт по області.
• Збір, обробка, перевірка документації, формування справ підопічних

3. Моніторинг та аналітика

• Проведення регулярних візитів до потенційних та діючих бенефіціарів для оцінки потреб та якості догляду.
• Підготовка звітів та проведення аналізу показників та підготовка пропозицій щодо покращення роботи

4. Комунікації та представництво

• Збір інформації про досягнення проєкту для соціальних мереж.
• Представлення організації на нарадах, конференціях та робочих зустрічах за погодженням з керівництвом.

• Методичний супровід активностей та моніторинг їх діяльності (клуби за інтересами, тренінги, зустрічі).

Умови роботи:

• Комфортні умови праці.
• Участь у тренінгах та семінарах.
• Унікальний досвід роботи в громадській організації.
• Місце роботи: м.Хмельницький

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.