Менеджер з методології навчання та розвитку бази знань

Шукаємо «Менеджера з методології навчання та розвитку бази знань», який буде відповідати за розробку та наповнення навчальних програм, стандартизацію методологічних підходів, створення, наповнення та розвиток внутрішньої бази знань.

Основні обов’язки:

• Проєктування навчальних програм і курсів (офлайн / онлайн / LMS);
• Розробка концепцій, структури програм і методичних фреймворків;
• Робота з навчальними результатами (learning outcomes) і логікою навчання;
• Побудова програм від цілей, а не від контенту;
• Трансформація експертного контенту у структуровані навчальні формати; (презентації, сценарії, практичні завдання);
• Адаптація існуючого контенту під нові задачі;
• Розвиток, наповнення та підтримка бази знань;
• Співпраця з тренерами, експертами та внутрішніми командами у розробці матеріалів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у розробці навчальних програм;
• Досвід у методології навчання;
• Наявність реальних кейсів (структура курсу, навчальні матеріали);
• Досвід наповнення та доопрацювання навчальних матеріалів у співпраці з тренерами та експертами;
• Розуміння принципів навчання дорослих;
• Вміння працювати з навчальними результатами (learning outcomes);
• Системне мислення і увага до деталей.

Професійні знання

• instructional design (ADDIE, Backward Design, 4C/ID);
• побудова навчальних програм;
• стандартизація навчальних матеріалів;
• Досвід роботи з технічно складними темами (AI, Lean);
• Розуміння CSAT/NPS як метрик якості навчання;
• Вміння працювати з тестами (learning outcomes, дистрактори);
• e-learning інструменти.

Ми пропонуємо:

• Ринкова заробітна плата;
• Можливість розвитку;
• Офіційне працевлаштування, вихідні та відпустка згідно законодавства;
• Страхування;
• Гібридний формат роботи. Офіс — Київ, Столичне шосе 103, БЦ «Європа»;
• Графік роботи Пн-Пт з 9:00—18:00.

Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе надсилай резюме на електронну скриньку: [откликнуться] та ставай частиною команди.