Фахівець з підбору та адаптації персоналу

У велику українську промислову групу, один із ключових гравців металургійної галузі не лише в Україні, а й у світі шукаємо Фахівеця з підбору та адаптації персоналу.

Основні задачі:

• Пошук та залучення кандидатів на офісні та виробничі вакансії РСС (від рівня вузькоспеціалізованого фахівця або майстра виробництва до директора комерційної служби та директора закордонного представництва).
• Сприяння формуванню позитивного іміджу компанії-роботодавця та просуванню його на ринку праці.
• Робота с кандидатами та керівниками структурних підрозділів, консультування їх по телефону.
• Проведення первинних співбесід із кандидатами, оцінка їх мотивації, компетенцій, кваліфікації.
• Організація співбесід кандидатів із керівниками-замовниками.
• Взаємодія зі співробітниками відділу кадрів, спеціалістами з оплати праці, СЕБ у питаннях отримання зворотного зв’язку по кандидатам та організацію їх працевлаштування.
• Супровід відібраних кандидатів у процесі їх працевлаштування.
• Формування бази даних кандидатів, підтримка її актуального статусу.
• Ведення звітності про статус кандидатів та вакансій, що комплектуються.
• Аналіз ринку праці.
• Участь у розробці заходів щодо посилення потоку кандидатів, підвищення ефективності відбору, скорочення терміну закриття вакансій.
• Моніторинг та супровід прийнятих кандидатів на етапі їх адаптації, сприяння їх успішному проходженню випробувального терміну.

Наші вимоги та побажання до професійних навичок кандидатів:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у пошуку та підборі кандидатів на вакансії керівників та спеціалістів, зокрема у компаніях з важкої промисловості.
• Знання способів пошуку та залучення кандидатів.
• Навички проведення структурованого інтерв'ю із кандидатами.
• Навички ведення переговорів.
• Досвідчений користувач ПК (Word, Excel).
• Емоційна врівноваженість та позитивне ставлення до людей.
• Навички ефективної комунікації.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, цілеспрямованість.
• Знання англ.мови не обов’язково, але буде вітатися.

Які умови пропонує компанія:

• Офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.

• Гарантована заробітна плата на картку 2 рази на місяць.

• Зарплата включає оклад + премія.

• Надаємо компенсацію житла (для іногородніх).

• Возимо на роботу та назад корпоративними автобусами.

• Графік роботи — 5 денний робочий день з 9:00 до 18:00.